Seja parte da equipe de sucesso do Clube Candeias!
Parabéns! Você está prestes a dar um passo rumo a uma carreira emocionante no Clube Candeias, onde a diversão e o profissionalismo caminham lado a lado. Se você é uma pessoa apaixonada por turismo, hospitalidade e busca fazer a diferença na vida de milhares de pessoas, esta é a sua oportunidade!
✨ Quem somos?
O Clube Candeias é uma das principais referências dentro do segmento de turismo e lazer, com mais de 58 anos de experiência no mercado. Nossa missão é proporcionar aos nossos associados momentos inesquecíveis de descanso, lazer e viagens, através de uma rede de hotéis e resorts próprios e de parceiros cuidadosamente selecionados.
Por que fazer parte da equipe Clube Candeias?
Ao ingressar em nossa equipe, você terá acesso a um ambiente dinâmico e colaborativo, onde suas ideias e paixão pelo turismo serão valorizadas. Além disso, oferecemos:
Oportunidades de crescimento: Buscamos desenvolver o potencial de nossos colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo e o crescimento profissional.
Benefícios exclusivos: Nossos colaboradores têm acesso a vantagens especiais, como descontos em hospedagens, pacotes turísticos e eventos culturais.
Desafios estimulantes: Aqui, cada dia é uma oportunidade para encarar novos desafios e encontrar soluções inovadoras para surpreender nossos clientes.
Junte-se à nossa equipe!
Estamos em busca de profissionais dedicados e entusiasmados para se unirem ao nosso time de sucesso. Se você é movido(a) pela paixão em proporcionar experiências incríveis no mundo do turismo, venha fazer parte da família Clube Candeias!
Candidate-se agora e embarque nessa carreira rumo ao sucesso profissional!
Saiba mais sobre nós em: www.clubecandeias.com/trabalhe-conosco
Responsabilidades e atribuições:
1. Atração, Seleção e Integração
- Recrutamento: Definição de critérios, triagem de currículos e condução de processos seletivos focados em atração e retenção de talentos.
- Onboarding: Criação, estruturação e acompanhamento do processo de integração dos novos contratados.
2. Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
- Gestão de Capacitação: Diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e monitoramento de programas de treinamento para a equipe.
3. Clima, Cultura e Engajamento
- Gestão de Clima: Criação e aplicação de pesquisas internas, com análise de dados e relatórios.
- Bem-estar e Retenção: Desenvolvimento de planos de ação para melhorar os níveis de satisfação, comprometimento e qualidade de vida no trabalho.
- Benefícios: Gestão, validação e aprovação de benefícios corporativos de responsabilidade do DHO.
4. Comunicação Interna e Endomarketing
- Alinhamento e Eventos: Elaboração de materiais de comunicação da área, organização de ações de endomarketing e atividades de integração entre os colaboradores.
- Impacto Social: Planejamento e execução de projetos voltados ao cumprimento do papel social da empresa junto à comunidade.
Requisitos e qualificações:
Ensino superior em Psicologia ou Administração concluído;
Experiência comprovada de no minímo 4 anos na área;
Técnicas em recrutamento e seleção;
Noção de legislações trabalhistas;
Conhecimento intermediário em planilhas e afins.
Informações adicionais:
Remuneração: R$5.126;
Horário de Trabalho: Segunda a quinta das 08:00 às 18:00, sexta das 08:00 às 17:00;
Vale alimentação: R$ 650,00 mensal no cartão Caju;
Vale transporte: Conforme estabelecido por lei;
Estacionamento: A empresa oferece estacionamento privado para carro e moto;
Seguro de vida: Oferecemos seguro de vida da seguradora Porto Seguro;
Plano de saúde: Após a experiência, plano de saúde Unimed APS - Coparticipação de 50% dos valores de procedimentos da tabela Unimed. O plano é extensivo aos dependentes;
Plano odontológico: Após a experiência, plano odontológico - Uniodonto, sem coparticipação. O plano é extensivo aos dependentes;
Conexa saúde: 1 consulta remota gratuita por mês de telemedicina e 1 consulta remota gratuita por mês remota de psicologia no aplicativo da Conexa Saúde;
DayOff: Dayoff de aniversário (Dia de folga) podendo ser utilizado em até 30 (trinta) dias úteis a partir da data do aniversário.
Cortesia: Cortesia de hospedagem de duas diárias para duas pessoas, para utilizar em nossas unidades, válida para a baixa temporada a ser utilizada no período de até 12 meses após a data de aniversário de empresa;
Hospedagem: Nosso colaborador pode se hospedar em nossas unidades com os mesmos benefícios de um associado;
Título: Valores diferenciados para colaboradores se tornarem associados.
