O Analista de RH Pleno atuará de forma generalista e estratégica, sendo o ponto de apoio fundamental para colaboradores e lideranças. Será responsável por conduzir subsistemas que vão desde o Departamento Pessoal e Atração de Talentos até o Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Buscamos um profissional dinâmico, com foco em melhoria contínua, capaz de atuar como parceiro de mudança e referência para a equipe no dia a dia.
Principais Responsabilidades e Atribuições:
- Realizar a administração completa do plano de benefícios e relacionamento com fornecedores; efetuar a gestão do ponto eletrônico e banco de horas; prestar suporte operacional ao fechamento de folha de pagamento, rescisões, férias, admissões e demissões.
- Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, auxiliares, assistentes e programas de estágio e/ou aprendizagem (jovem aprendiz).
- Jornada do Colaborador: Executar e acompanhar o processo de onboarding(integração) de novos contratados, realizar a gestão e o acompanhamento da Avaliação de Experiência de ponta a ponta e conduzir os planos de desligamento.
- Comunicação e Clima: Responsabilizar-se pelos canais de comunicação interna da empresa e apoiar operacionalmente na execução de ações de engajamento, cultura e eventos internos.
- Atendimento Interno: Atuar como ponto de apoio para sanar dúvidas e atender demandas diárias de colaboradores e lideranças.
- Documentos: manutenção e organização de documentos no setor.
