A Zucchetti é uma multinacional italiana de tecnologia, presente em mais de 50 países e com 14 anos de atuação no Brasil. Com mais de 800 mil clientes, é a maior desenvolvedora de software da Itália e uma das principais referências em soluções para gestão empresarial na Europa, impulsionando inovação com investimentos contínuos e resultados sólidos.
Acreditamos que a verdadeira transformação acontece por meio da união entre pessoas e tecnologia. Por isso, nossa missão de inovar para transformar só se concretiza com talentos engajados, que compartilham do nosso propósito e constroem, diariamente, soluções que impactam positivamente a vida de todos.
Valorizamos histórias, conexões e o desenvolvimento contínuo. Nossos talentos carregam em seu DNA a colaboração, responsabilidade, autonomia, inovação, determinação e vontade de fazer acontecer. Nosso compromisso com o crescimento das pessoas é tão forte quanto o compromisso delas com a evolução da Zucchetti, porque aqui, crescemos juntos.
Se você busca fazer parte de um time global, inovador e em constante evolução, a Zucchetti é o seu lugar.
Buscamos um(a) profissional com perfil consultivo, analítico e orientado à geração de valor para atuar no relacionamento estratégico com clientes da vertical HRTech da Zucchetti Brasil. Este(a) profissional será responsável por acompanhar clientes estratégicos de forma próxima e dedicada, compreendendo suas necessidades, desafios e objetivos relacionados à gestão de pessoas. Sua atuação estará concentrada na evolução do relacionamento, na experiência do cliente e no melhor aproveitamento das soluções Zucchetti. Como parceiro(a) estratégico(a), apoiará os clientes na revisão e no aprimoramento de processos de RH, regras de negócio e modelos de gestão de desempenho, trazendo insights, referências e boas práticas de mercado aplicáveis à realidade de cada organização. A posição exige capacidade para conduzir conversas de maior complexidade, articular diferentes stakeholders, monitorar indicadores de relacionamento e antecipar riscos, atuando como ponto de referência para o cliente e para as áreas internas envolvidas.
Responsabilidades
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Gerenciar o relacionamento com clientes de grande porte, especialmente dos segmentos G e Enterprise;
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Atuar de forma consultiva, compreendendo o contexto, as necessidades e os objetivos estratégicos dos clientes;
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Acompanhar a jornada e a evolução do cliente após a implantação da solução;
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Apoiar clientes na revisão e no aprimoramento de processos de RH, regras de negócio e modelos de gestão de desempenho;
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Orientar os clientes sobre as melhores formas de utilização das funcionalidades disponíveis na plataforma;
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Identificar oportunidades de melhoria no uso da solução, considerando as necessidades e os processos do cliente;
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Apresentar benchmarks, referências e boas práticas de mercado relacionadas à gestão de pessoas;
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Monitorar a saúde da carteira, o engajamento, a satisfação e a adoção da plataforma;
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Acompanhar indicadores como NPS, retenção, engajamento e utilização da solução;
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Antecipar riscos de relacionamento e estruturar planos de ação para recuperação ou evolução do cliente;
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Conduzir reuniões de acompanhamento, alinhamentos executivos e apresentações de resultados;
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Apoiar líderes e usuários na comunicação, no engajamento e na adoção das práticas relacionadas à ferramenta;
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Registrar demandas, necessidades, feedbacks e oportunidades de melhoria identificadas junto aos clientes;
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Atuar em interface com as áreas de Produto, Suporte e demais times internos para encaminhamento e acompanhamento das demandas;
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Compartilhar percepções e insights dos clientes, contribuindo para a melhoria contínua das soluções e dos processos internos;
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Atuar como referência técnica e consultiva para outros profissionais do time de relacionamento.
Buscamos profissionais que desejam crescer em um ambiente inovador, colaborativo e dinâmico, com forte atuação consultiva e foco em resultados. Valorizamos pessoas com visão estratégica, capacidade analítica e interesse em transformar a área de Recursos Humanos por meio da tecnologia.
Competências Técnicas
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Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
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Experiência em Customer Success, relacionamento com clientes, consultoria ou atendimento estratégico;
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Vivência com clientes estratégicos ou ambientes corporativos de maior complexidade;
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Conhecimento em processos de Recursos Humanos, especialmente gestão de desempenho, OKRs, PDI ou temas relacionados, será considerado um destaque;
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Capacidade de compreender necessidades de negócio e orientar clientes na utilização de soluções sistêmicas;
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Experiência na condução de reuniões, apresentações e alinhamentos com diferentes stakeholders;
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Conhecimento em indicadores de relacionamento, satisfação, retenção, engajamento e adoção;
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Capacidade de analisar dados, históricos e comportamentos para apoiar decisões e estruturar planos de ação;
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Comunicação clara, organização e habilidade para conduzir demandas simultâneas.
Diferenciais valorizados para a posição
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Comunicação executiva e capacidade de influência.
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Inteligência relacional e habilidade de construção de confiança.
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Diplomacia para condução de cenários sensíveis.
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Capacidade de negociação em ambientes complexos.
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Visão sistêmica e pensamento analítico.
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Maturidade profissional para tomada de decisões.
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Capacidade de construir alianças internas.
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Habilidade para conduzir conversas difíceis com clientes estratégicos.
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Perfil consultivo orientado ao negócio e à geração de valor.
Competências Comportamentais
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Relacionamento Interpessoal
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Espírito Colaborativo
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Autonomia e Responsabilidade
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Análise Integrativa
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Coragem e Criatividade
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Capacidade de Aprendizado
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Compartilhamento de Conhecimento
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Abordagem Positiva
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Foco em Resultados
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Protagonismo
O que valorizamos enquanto Cultura Zucchetti
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Foco no cliente e orientação a soluções;
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Relacionamento interpessoal positivo e colaboração;
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Autonomia aliada à responsabilidade;
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Análise integrativa e tomada de decisão consciente;
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Coragem, criatividade e abertura a novas ideias;
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Aprendizado contínuo e compartilhamento de conhecimento;
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Atitude positiva, foco em resultados e protagonismo na carreira.
Aqui na Zucchetti, valorizamos profissionais protagonistas, que assumem a responsabilidade pelas suas entregas e buscam constantemente ir além. Nosso ambiente incentiva a autonomia, a tomada de decisão e a coragem para propor novas ideias, sempre com foco em gerar impacto real no negócio e nos clientes. Acreditamos na força de quem faz acontecer e constrói, ativamente, a própria trajetória de crescimento. O que ofertamos nesta unidade:
Plano de Saúde (Nacional) – 100% da mensalidade + 30% da coparticipação custeados pela empresa;
️ iFood Benefícios – R$ 37,00/dia, em torno de R$ 814,00/mês.
StarBem (Telemedicina) – consultas médicas, nutricionais e psicológicas 100% custeadas.
GoGood & TotalPass – acesso a academias e bem-estar.
️ Seguro de Vida – 100% custeado pela empresa.
Auxílio Creche – R$ 508,00 para crianças de 4 meses a 6 anos - Consulte as regras.
Equipamentos para Home Office – fornecimento completo para atuação remota.
Convênios – disponíveis na Cartilha de Convênios da unidade.
- Coffee and English – prática mensal online de inglês (45 min).
Apoio em Capacitação – para o seu desenvolvimento.
Plano de Carreira – trilhas para sua evolução profissional!
Modelo de atuação:
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Híbrido (Campinas/SP)
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A atuação será inicialmente 100% remota, considerando o período de estruturação do escritório físico na região.
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Após a abertura e consolidação do escritório, o modelo de trabalho passará para o formato Flex 2, com combinação entre atividades remotas e presenciais ao longo da semana.
- Importante: é necessário residir em Campinas (SP) ou região, considerando a futura atuação no modelo híbrido.
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Modalidade de contrato CLT.
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Vaga disponível para PCD!
Se você deseja fazer parte de uma equipe que valoriza inovação, crescimento pessoal e bem-estar, essa é a sua oportunidade. Venha construir o seu futuro com a gente e deixar sua marca na Zucchetti!