20 melhores vagas de coach para remoto (Contratando agora!)

Agile Coach
Grupo SysMap —Remoto
- Home Office
- Melhoria Contínua
- Recursos humanos
- Agile
Há 6 dias
TikTok Shop Key Accounts Manager
Full Circle —Remoto
- Até R$ 25.000 por mês
- Tempo integral
- Home Office
- Gestão
- Liderança
- Marketing
Candidatura rápida
Scrum Master (Agile Coach)
OW Interactive —Remoto
- Home Office
- Ciência da Computação
- Gestão
- Ciência da Computação
Sports Action Recognition Reviewer (AI Data Annotation)
e2f, inc. —Remoto
- Meio período
- Home Office
- Inglês
- Inteligência artificial
Candidatura rápida
Sales and Marketing Manager (U.S. Based Law Firm - Remote) - Brazil
MRA Law Group, P.A. —Remoto
- R$ 85 – R$ 100 por hora
- Tempo integral
- Home Office
- CRM software
- Gestão
- PMP
Candidatura rápida
Especialista de Gestão Estratégica | Parceiros
Conta Azul —Remoto
- De segunda à sexta-feira
- Home Office
- Gestão
- Análise de Dados
- Escritório
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Candidatura rápida
Head de Customer Success
Conta Azul —Remoto
- De segunda à sexta-feira
- Home Office
- CRM software
- Inglês
- Escritório
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Candidatura rápida
Product Strategy Lead (Remoto)
Zenvia Jobs —Remoto
- Home Office
- Espanhol
- Gestão
- Inglês
- Assistência médica
- Assistência odontológica
Há 6 dias
Pessoa Desenvolvedora Front-End Plena | Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência
Caju —Remoto
- Home Office
- JavaScript
- Recursos humanos
- APIs
- Assistência médica
- Trabalho remoto
Area Vice President - LATAM
GitLab —Remoto
- Tempo integral
- Home Office
- Vendas
- Inteligência artificial
Gestor(a) de Tecnologia
Auvo Tecnologia —Remoto
- De segunda à sexta-feira
- Home Office
- Ciência da Computação
- Azure
- Gestão
- Vale-transporte
- Assistência médica
Candidatura rápida
Business Operations Director
Quartile —Remoto
- Home Office
- Bar
- Inglês
- SQL
Candidatura rápida
10 h
Brazil - Director of Talent Acquisition
Teem —Remoto
- Tempo integral
- Home Office
- Liderança
Product & Value Stream Leader | Contract Intelligence
Clicksign —Remoto
- Home Office
- Construção Civil
- Inteligência artificial
- Liderança
- Trabalho remoto
Gerente de Parcerias | Account Management
Conta Azul —Remoto
- De segunda à sexta-feira
- Home Office
- CRM software
- Gestão
- Escritório
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Candidatura rápida
Pessoa Desenvolvedora Back-End Pleno | Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência
Caju —Remoto
- Home Office
- Azure
- Java
- Recursos humanos
- Assistência médica
- Trabalho remoto
[Job-30825] Scrum Master
CI&T —Remoto
- Home Office
- Inglês
- Agile
- Inteligência artificial
Candidatura rápida
Há 7 dias
Pessoa Analista de Vendas Pleno
Vagas Simples Dental —Remoto
- Home Office
- CRM software
- Vendas
- Atendimento ao Cliente
- Assistência médica
- Trabalho remoto
Partnership Lead (US & LATAM)
TripleTen —Remoto
- Tempo integral
- Home Office
- Inglês
- Mentoria
- Recrutamento
Candidatura rápida
Há 2 dias
Lead Product Designer
Circle.so —Remoto
- Home Office
- Bar
- Inglês
- Inteligência artificial
Há 3 dias

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Agile Coach

Grupo SysMap
Remoto

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Detalhes da vaga

Há 6 dias

Qualificações

Kanban
Melhoria Contínua
Recursos humanos
Scrum
Certificação Scrum Master
Agile

Descrição completa da vaga

Na Triggo.ai, transformamos desafios complexos em soluções inteligentes. Somos uma empresa brasileira focada em Analytics, IA e transformação digital, ajudando organizações a tomar decisões mais estratégicas e gerar impacto real nos negócios.

Trabalhamos com diferentes setores do mercado, sempre combinando tecnologia de ponta, visão de negócio e execução ágil.

Se você quer construir soluções que fazem a diferença e crescer junto com um time de alta performance, seu lugar pode ser aqui.

Vem para a Triggo.ai e construa o futuro com a gente.

Responsabilidades e atribuições

Atuar como agente de transformação junto aos clientes, elaborando e sustentando a estratégia de evolução do modelo operacional ágil;
Conectar o trabalho dos times aos OKRs institucionais e à visão de negócio;
Garantir a sustentabilidade dos resultados da transformação digital por meio da evolução contínua do sistema de trabalho;
Desenvolver talentos internos, promovendo autonomia e maturidade das equipes;
Operar dentro da governança estabelecida pela diretoria, sem criar processos paralelos de priorização;
Conduzir iniciativas de transformação organizacional, atuando desde o nível operacional até o estratégico;
Desenvolver e apoiar times e lideranças, fomentando capacitação e crescimento profissional;
Aplicar frameworks ágeis, como Scrum e Kanban, na condução e evolução das equipes;
Utilizar práticas de gestão de produto e visão de negócio para direcionar decisões e entregas;
Facilitar rituais ágeis e promover alinhamento entre áreas e stakeholders;
Apoiar a definição, acompanhamento e desdobramento de OKRs;
Conduzir ações de gestão da mudança, considerando impactos organizacionais e culturais;
Realizar análises de cenário organizacional para apoiar estratégias de transformação;
Atuar como mentor no desenvolvimento de papéis, competências e talentos organizacionais.

Requisitos e qualificações

Estratégia e evolução do modelo operacional

Elaborar e conduzir o plano de manutenção e evolução dos times já transformados, sustentando os ganhos além do período de implantação inicial;
Identificar hipóteses de melhoria e propor a escalada do modelo de trabalho para novas áreas, com base em dados e resultados dos times piloto;
Apoiar times e lideranças na aplicação do funil de priorização e da Matriz de Priorização já estabelecidos, trazendo visão de produto e de negócio para a priorização das iniciativas.

Capacitação e desenvolvimento de papéis e talentos

Treinar Product Owners, Líderes Técnicos e demais papéis do modelo operacional em gestão de produto, agilidade e visão de negócio;
Conduzir trilhas de letramento ágil por nível de maturidade, em conjunto com Recursos Humanos;
Identificar e desenvolver possíveis multiplicadores internos, para que a sustentação da transformação não dependa de uma única pessoa.

Melhoria contínua e maturidade dos times

Acompanhar o índice de maturidade dos times, identificando pontos de atenção sistêmicos e propondo planos de evolução, não apenas resolvendo caso a caso;
Conduzir retrospectivas e rituais de melhoria contínua, endereçando impedimentos que ultrapassem o time individual;
Consolidar aprendizados e boas práticas entre os times piloto, transformando-os em ativos replicáveis para outras áreas.

Resultados e influência sistêmica

Garantir que os resultados da transformação digital se sustentem pelo próprio sistema, papéis, ritos e lideranças capacitadas, reduzindo a dependência de intervenção direta;
Apoiar lideranças na leitura de cenário e na priorização de iniciativas, sem assumir autoridade formal de decisão;
Comunicar resultados e aprendizados da transformação a stakeholders executivos, quando solicitado pela Gerência de Transformação Digital.

Governança e integração

Operar dentro da governança de demandas e do funil de priorização já estabelecidos pela diretoria, sem criar processos-sombra de intake;
Colaborar com as demais gerências de TI e com Recursos Humanos, evitando sobreposição de papéis.

Informações adicionais

Somos o Grupo SysMap, formado pelas marcas SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai, um ecossistema de empresas de grande impacto no mercado, com soluções inovadoras em tecnologia que transformam negócios e desenvolvem pessoas.

Nossa essência é movida pela paixão por inovação, colaboração e crescimento contínuo. Há mais de 25 anos, superamos expectativas ao resolver desafios de negócio complexos, atuando em diferentes segmentos e acompanhando de forma ativa a evolução tecnológica.

Aqui, acreditamos que tecnologia só gera valor quando é construída por pessoas. Por isso, cultivamos um ambiente ético, colaborativo e diverso, onde o aprendizado é constante e a excelência pelo que fazemos faz parte do nosso jeito de ser.

A única forma de participar de processos seletivos do Grupo SysMap é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

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