Auvo nasceu com o propósito de facilitar a rotina de pequenos e médios empreendedores da América Latina. Nosso sistema oferece soluções completas para a gestão de equipes externas, ajudando negócios a serem mais produtivos e ágeis. Estamos presentes em mais de 16 países, incluindo Brasil, Argentina, Chile, Colômbia e México, e ainda estamos crescendo!
Na Auvo você vai encontrar uma equipe talentosa, um ambiente dinâmico e desafiador, autonomia real para resolver problemas e a chance de crescer junto com a empresa.
Buscamos um(a) Gestor(a) de Tecnologia para liderar nossa área técnica. O profissional será responsável por guiar diretamente nossos times, garantindo a excelência nas entregas dentro dos prazos e rituais estabelecidos, promovendo o desenvolvimento contínuo de pessoas e atuando na evolução técnica e arquitetural da nossa plataforma, incluindo a integração de soluções de Inteligência Artificial.
Gestão de Pessoas: Liderar diretamente tech leads, desenvolvedores e testers. Conduzir reuniões 1:1 periódicas, apoiar a construção e o acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) com base em feedbacks e avaliações de desempenho, além de promover ciclos de feedback contínuos e estruturados. Administrar horas extras, banco de horas, folgas e férias da equipe.
Gestão de Entregas e Processos: Organizar e acompanhar as entregas de chamados dentro dos prazos de SLA. Construir e manter o roadmap mensal da área de tecnologia, administrando e priorizando demandas vindas de múltiplas áreas (suporte, implantação e vendas). Conduzir as cerimônias ágeis: reuniões diárias, planejamentos semanais e mensais, e retrospectivas focadas em resultados. Organizar o andamento das entregas técnicas em conjunto com o time de produto.
Engenharia e Arquitetura de IA: Discutir, planejar e guiar o time na evolução da arquitetura de software, garantindo o entendimento técnico das entregas, trade-offs e a incorporação de soluções modernas de Inteligência Artificial (como LLMs, agents, subagents, skills e function calling) diretamente nos produtos e na infraestrutura.
Comunicação e Visibilidade: Apresentar follow-ups e reports periódicos para diretoria e stakeholders. Organizar e dar visibilidade às metas e indicadores dos times, atuando como ponte de comunicação clara entre a tecnologia e as demais áreas da empresa.
O que você precisa ter:
Experiência mínima de 3 a 5 anos liderando times de tecnologia (desenvolvedores, QAs e tech leads) em ambientes com modelo híbrido ou remoto distribuído.
Background técnico em desenvolvimento de software: essencial entender o que o time entrega, discutindo arquitetura, estimativas e trade-offs.
Experiência prática com ferramentas e arquitetura de Inteligência Artificial (integração de LLMs, agents, subagents, skills).
Domínio de metodologias ágeis (Scrum e Kanban), incluindo facilitação de dailies, plannings, reviews e retrospectivas.
Experiência com gestão de SLAs, priorização de chamados e administração de demandas de múltiplos stakeholders sob pressão (suporte, vendas, produto).
Vivência em construção e acompanhamento de roadmaps utilizando ferramentas de gestão (Jira, Azure DevOps, ClickUp, Linear ou similares).
Conhecimento prático de people management: condução de 1:1s, PDIs, avaliações de desempenho, ciclos de feedback e gestão de conflitos.
Liderança situacional, empatia, escuta ativa e habilidade de dar e receber feedback de forma direta e respeitosa.
Comunicação clara e orientação a dados, processos e resultados.
Diferenciais que brilham os olhos:
Experiência com métricas de engenharia (DORA: lead time, deployment frequency, MTTR, change failure rate) e frameworks de metas (OKRs).
Conhecimento de CI/CD e práticas de DevOps em nível suficiente para dialogar com o time.
Experiência em empresas SaaS, de produto digital ou em fase de scale-up (crescimento acelerado de time).
Formação superior em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas (MBA ou pós-graduação em gestão/liderança é um plus).
Experiência em formação de tech leads (sucessão de liderança) e postura de mentor/coach para desenvolvimento da equipe.
Storytelling para apresentações executivas e reports para a diretoria.
Inglês intermediário/avançado para leitura técnica e eventuais reuniões.
️ Vale-Alimentação
R$32,67 por dia, média de R$718,00 por mês.
Auxílio Educação
R$212,00 por mês no nosso benefício flexível, para investir no seu crescimento pessoal e profissional.
Saúde e Bem-estar
Plano de saúde com subsídio
Plano odontológico completo
Seguro de vida
Wellhub (antigo Gympass) – cuide do corpo e da mente com acesso a academias, apps e muito mais!
Vale -Transporte – mobilidade garantida.
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Tenha acesso a 8 idiomas, com descontos exclusivos, para impulsionar sua carreira!
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️ Convênio Nacional com o SESC – lazer e cultura para toda a família.
Day Off no seu aniversário – aproveite o seu dia como quiser!
No dress code – aqui, você é livre para ser quem é!
Plano de Carreira – oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento para construir uma trajetória de sucesso.
Stock Options – após 2 anos de casa, você pode se inscrever para participar do nosso programa de Stock Options – uma oportunidade real de, se aprovado, se tornar sócio da Auvo.
Licença Maternidade e Paternidade Estendidos – mais tempo para curtir e cuidar desse momento tão especial com sua família – 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.
Programa de Indicação – indique novos talentos e ganhe R$300,00 por cada indicação contratada que concluir o período de experiência com sucesso.
