Na Triggo.ai, transformamos desafios complexos em soluções inteligentes. Somos uma empresa brasileira focada em Analytics, IA e transformação digital, ajudando organizações a tomar decisões mais estratégicas e gerar impacto real nos negócios.
Trabalhamos com diferentes setores do mercado, sempre combinando tecnologia de ponta, visão de negócio e execução ágil.
Se você quer construir soluções que fazem a diferença e crescer junto com um time de alta performance, seu lugar pode ser aqui.
Vem para a Triggo.ai e construa o futuro com a gente.
Responsabilidades e atribuições
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Atuar como agente de transformação junto aos clientes, elaborando e sustentando a estratégia de evolução do modelo operacional ágil;
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Conectar o trabalho dos times aos OKRs institucionais e à visão de negócio;
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Garantir a sustentabilidade dos resultados da transformação digital por meio da evolução contínua do sistema de trabalho;
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Desenvolver talentos internos, promovendo autonomia e maturidade das equipes;
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Operar dentro da governança estabelecida pela diretoria, sem criar processos paralelos de priorização;
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Conduzir iniciativas de transformação organizacional, atuando desde o nível operacional até o estratégico;
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Desenvolver e apoiar times e lideranças, fomentando capacitação e crescimento profissional;
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Aplicar frameworks ágeis, como Scrum e Kanban, na condução e evolução das equipes;
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Utilizar práticas de gestão de produto e visão de negócio para direcionar decisões e entregas;
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Facilitar rituais ágeis e promover alinhamento entre áreas e stakeholders;
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Apoiar a definição, acompanhamento e desdobramento de OKRs;
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Conduzir ações de gestão da mudança, considerando impactos organizacionais e culturais;
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Realizar análises de cenário organizacional para apoiar estratégias de transformação;
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Atuar como mentor no desenvolvimento de papéis, competências e talentos organizacionais.
Requisitos e qualificações
Estratégia e evolução do modelo operacional
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Elaborar e conduzir o plano de manutenção e evolução dos times já transformados, sustentando os ganhos além do período de implantação inicial;
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Identificar hipóteses de melhoria e propor a escalada do modelo de trabalho para novas áreas, com base em dados e resultados dos times piloto;
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Apoiar times e lideranças na aplicação do funil de priorização e da Matriz de Priorização já estabelecidos, trazendo visão de produto e de negócio para a priorização das iniciativas.
Capacitação e desenvolvimento de papéis e talentos
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Treinar Product Owners, Líderes Técnicos e demais papéis do modelo operacional em gestão de produto, agilidade e visão de negócio;
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Conduzir trilhas de letramento ágil por nível de maturidade, em conjunto com Recursos Humanos;
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Identificar e desenvolver possíveis multiplicadores internos, para que a sustentação da transformação não dependa de uma única pessoa.
Melhoria contínua e maturidade dos times
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Acompanhar o índice de maturidade dos times, identificando pontos de atenção sistêmicos e propondo planos de evolução, não apenas resolvendo caso a caso;
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Conduzir retrospectivas e rituais de melhoria contínua, endereçando impedimentos que ultrapassem o time individual;
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Consolidar aprendizados e boas práticas entre os times piloto, transformando-os em ativos replicáveis para outras áreas.
Resultados e influência sistêmica
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Garantir que os resultados da transformação digital se sustentem pelo próprio sistema, papéis, ritos e lideranças capacitadas, reduzindo a dependência de intervenção direta;
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Apoiar lideranças na leitura de cenário e na priorização de iniciativas, sem assumir autoridade formal de decisão;
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Comunicar resultados e aprendizados da transformação a stakeholders executivos, quando solicitado pela Gerência de Transformação Digital.
Governança e integração
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Operar dentro da governança de demandas e do funil de priorização já estabelecidos pela diretoria, sem criar processos-sombra de intake;
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Colaborar com as demais gerências de TI e com Recursos Humanos, evitando sobreposição de papéis.
Informações adicionais
Somos o Grupo SysMap, formado pelas marcas SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai, um ecossistema de empresas de grande impacto no mercado, com soluções inovadoras em tecnologia que transformam negócios e desenvolvem pessoas.
Nossa essência é movida pela paixão por inovação, colaboração e crescimento contínuo. Há mais de 25 anos, superamos expectativas ao resolver desafios de negócio complexos, atuando em diferentes segmentos e acompanhando de forma ativa a evolução tecnológica.
Aqui, acreditamos que tecnologia só gera valor quando é construída por pessoas. Por isso, cultivamos um ambiente ético, colaborativo e diverso, onde o aprendizado é constante e a excelência pelo que fazemos faz parte do nosso jeito de ser.
A única forma de participar de processos seletivos do Grupo SysMap é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.
