4 melhores vagas de departamento pessoal (ponto) para uberaba, mg (Contratando agora!)

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Assistente de Departamento Pessoal (PONTO)
Ativa Serviços —Uberaba, MG
Ensino Superior ou Tecnólogo cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Candidatura rápida
Assistente de RH/DP
NHD FOODS - BELIVE —Uberaba, MG
Apoiar processos de admissão, incluindo coleta, conferência de documentos e cadastro no sistema (RM Totvs). Salário compatível com o mercado.
A partir de R$ 3.000 por mês
Candidatura rápida
Há 10 dias

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Admissão de colaboradores: conferência de documentos, cadastro no sistema, registro em sistema e inclusão em benefícios.
Controle de jornada e ponto: acompanhamento de marcações, tratamento de inconsistências, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras.
Folha de pagamento: lançamento de variáveis (horas extras, adicionais, descontos, comissões), conferência de cálculos e fechamento da folha.
Benefícios: administração de vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde e plano odontológico.
Férias: programação, cálculo, emissão de recibos e acompanhamento dos períodos aquisitivos e concessivos.
Afastamentos: controle de atestados, auxílio-doença, acidentes de trabalho e acompanhamento de afastamentos junto ao Instituto Nacional do Seguro Social.
Rescisões: cálculo rescisório, aviso prévio, homologações e conferência de documentação.
Encargos e obrigações acessórias: envio de informações ao eSocial, FGTS, guias e demais prazos legais.
Atendimento a colaboradores e gestores: esclarecimento de dúvidas sobre folha, ponto, benefícios, férias e legislação trabalhista.

Pagamento: R$2.295,95 - R$4.626,36 por mês

Pergunta(s) de seleção:

Quanto tempo de experiência em admissão de colaboradores: conferência de documentos, cadastro no sistema, registro em sistema e inclusão em benefícios.
Quanto tempo de experiência em controle de jornada e ponto: acompanhamento de marcações, tratamento de inconsistências, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras.
Quanto tempo de experiência em folha de pagamento: lançamento de variáveis (horas extras, adicionais, descontos, comissões), conferência de cálculos e fechamento da folha.
Quanto tempo de experiência em benefícios: administração de vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde e plano odontológico.
Quanto tempo de experiência em férias: programação, cálculo, emissão de recibos e acompanhamento dos períodos aquisitivos e concessivos.
Quanto tempo de experiência em Afastamentos: controle de atestados, auxílio-doença, acidentes de trabalho e acompanhamento de afastamentos junto ao Instituto Nacional do Seguro Social.
Quanto tempo de experiência em encargos e obrigações acessórias: envio de informações ao eSocial, FGTS, guias e demais prazos legais.

Local do trabalho: Presencial