6 melhores vagas de gerente de vendas para patos de minas, mg (Contratando agora!)

Líder de Transformação - Patos de Minas/MG
Osaka Veículos —Patos de Minas, MG
- Experiência em Supervisão
- Graduação
- Liderança
- Vale-transporte
- Assistência médica
Candidatura rápida
Há 9 dias
Gerente de Relacionamento
SICOOB CREDICARPA —Patos de Minas, MG
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Outlook
- Vendas
- Participação nos lucros
- Assistência médica
Candidatura rápida
Há 5 dias
Gerente de Vendas Atacado - Patos de Minas/MG
RECAPAGEM E PNEUS SANTA HELENA —Patos de Minas, MG
- R$ 4.000 – R$ 8.000 por mês
- Vendas
- Gestão de estoque
- Atendimento ao Cliente
- Assistência médica
- Assistência odontológica
Candidatura rápida
Gerente de Relacionamento PJ - Patos de Minas/MG
SICOOB COOPACREDI —Patos de Minas, MG
- De segunda à sexta-feira
- Microsoft Outlook
- Vendas
- Inglês
- Vale-transporte
- Assistência médica
Candidatura rápida
Gerente de Relacionamento Agro - Patos de Minas/MG
SICOOB COOPACREDI —Patos de Minas, MG
- De segunda à sexta-feira
- Microsoft Outlook
- Vendas
- Inglês
- Vale-transporte
- Assistência médica
Candidatura rápida
Promotor Tecnico - Patos de Minas
LUFIR COMERCIO E REPRESENTACAO LTDA —Patos de Minas, MG
- R$ 1.625 por mês
- Graduação
- Habilidade de Comunicação

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Sicredi —Patos de Minas, MG
Ensino Superior completo (desejável Pós-graduação, Especialização ou MBA); O Sicredi é a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil.
Gerente de Relacionamento
SICOOB CREDICARPA —Patos de Minas, MG
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira ou áreas relacionadas.
Candidatura rápida
Há 5 dias

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Líder de Transformação - Patos de Minas/MG

Osaka Veículos -
Patos de Minas, MG

Candidatura rápida

Detalhes da vaga

Efetivo CLT
Há 9 dias

Benefícios

Vale-transporte
Assistência médica
Assistência odontológica
Previdência privada
Vale-alimentação
Seguro de vida

Qualificações

Experiência em Supervisão
Graduação
Gestão de manutenção
Liderança

Descrição completa da vaga

Descrição e Responsabilidades:
Horário: Seg à Sex 08:00-12:00 13:12-18:00
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO

Assessorar e impulsionar as ações do programa One Toyota e Dealer Evaluation, multiplicando conhecimentos e mantendo os padrões Toyota e Grupo Águia Branca - GAB em conteúdo, processos e metodologia.;
Desempenhar o papel de agente de transformação, dedicado à busca constante por melhorias e inovação

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS RESPONSABILIDADES

Atualizar e acompanhar os KPI’s do Dealer Evaluation, informando os GAP’s, para que a gerência de loja desenvolva seu plano de ação;
Atualizar e acompanhar os KPI’s de satisfação dos clientes (ISC, NPS e DIR), para que a gerência de loja desenvolva seu plano de ação;
Monitorar o funcionamento do programa One Toyota e seus processos por meio de auditorias internas (checkpoint), treinamentos, reciclagem e conscientização da equipe;
Realizar o envio mensal da Sustentabilidade no portal Abradit;
Garantir a convocação dos colaboradores nos treinamentos obrigatórios e nas iniciativas internas do GAB;
Manter a equipe atualizada sobre boletins divulgados pela Toyota;
Consolidar os dados do programa One Toyota e realizar reunião junto com o Gerente de Vendas apoiando a gestão na manutenção do programa e planejamento de ações de melhoria;
Receber anualmente auditores externos da Toyota e de outros órgãos designados pela montadora;
Participar de reuniões semanais com a equipe, para melhor compreensão das possibilidades de melhoria dos processos;
Garantir a capacitação da equipe para que o cliente seja atendido com qualidade e dentro dos padrões estipulados pela montadora, desde a recepção até a entrega do veículo;
Cadastrar e matricular a equipe no Portal de Treinamento Toyota e monitorar a realização dos treinamentos garantindo sua realização;
Informar à sua coordenação sobre inconsistências, necessidades de atualizações e possíveis modificações nos treinamentos (Kaizen);
Promover os princípios 5S e coleta seletiva;
Propor melhorias nos processos, com olhar inovador, buscando aumentar a produtividade e a qualidade do serviço executado;
Conhecer e participar das campanhas para cumprimento dos objetivos, metas e programas ambientais (ESG);
Orientar as equipes sobre as exigências da ISO 14001 pertinentes ao setor, e promover adequações, quando necessário;
Executar os checklist estabelecidos por sua coordenação;
Apoiar as ações de Marketing e Endomarketing direcionadas pela coordenação;
Preencher o quadro de segurança;
Apoiar a aplicação do TPS;
Administrar e controlar a entrega de EPI’s e monitorar seu uso correto.

Requisitos:

Escolaridade: Ensino superior completo ou em andamento na área de controle de qualidade;
Experiência: Desejável experiência com monitoria e com programas de qualidade.
Habilidades: Fluência verbal, senso crítico, trabalho em equipe, negociação e liderança.

Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Comissões, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte

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