3 melhores vagas de analista de departamento pessoal para mogi mirim, sp (Contratando agora!)

Analista de Departamento Pessoal
CRK logística e transporte —Mogi Guaçu, SP
- R$ 4.000 – R$ 4.500 por mês
- Leis Trabalhistas
- Graduação
- Melhoria Contínua
- Estacionamento gratuito
- Assistência médica
Candidatura rápida
Há 4 dias
ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO (Expert Consultoria)
Jobbol —Mogi Mirim, SP
- Tempo integral
- Graduação
- Recursos humanos
- Assistência médica
- Seguro de vida
Analista de Departamento Pessoal
UMAFLEX INDUSTRIA DE MOVEIS COLCHOES E ESPUMAS LTDA —Conchal, SP
Há 9 dias

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Jobbol —Mogi Mirim, SP
Cesta Básica |Convênio Médico |Refeição no Local |Seguro de Vida |Transporte Fretado |Vale Alimentação.

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Analista de Departamento Pessoal

CRK logística e transporte
Mogi Guaçu, SP

Candidatura rápida

Detalhes da vaga

Efetivo CLT
R$ 4.000 – R$ 4.500 por mês
Há 4 dias

Benefícios

Estacionamento gratuito
Vale-refeição
Assistência médica
Vale-alimentação
Auxílio-combustível
Seguro de vida

Qualificações

Logística
Leis Trabalhistas
Graduação
Melhoria Contínua
Contabilidade
Recursos humanos
Folha de Pagamento
Administração de Empresas
Recursos Humanos
Ciências Contábeis

Descrição completa da vaga

Analista de Departamento Pessoal

Objetivo do Cargo

Atuar como responsável técnico pelos processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, mitigação de riscos trabalhistas, organização dos processos internos e suporte estratégico à gestão, promovendo melhorias contínuas e assegurando a correta administração da folha de pagamento e rotinas trabalhistas.

Principais Responsabilidades

Coordenar e executar todas as rotinas de Departamento Pessoal.
Realizar conferência e fechamento de folha de pagamento.
Garantir o correto processamento de admissões, férias, afastamentos e rescisões.
Administrar encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF e eSocial).
Acompanhar convenções coletivas e legislação trabalhista.
Atuar na regularização de passivos e correção de inconsistências identificadas.
Elaborar e acompanhar indicadores da área.
Conduzir auditorias internas de processos trabalhistas.
Atender fiscalizações, auditorias e demandas jurídicas.
Apoiar processos de reclamatórias trabalhistas.
Estruturar procedimentos, fluxos e controles internos.
Treinar e desenvolver profissionais do Departamento Pessoal.
Atuar como referência técnica para equipe de RH.

Requisitos

Formação

Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos

Legislação Trabalhista e Previdenciária.
eSocial.
Folha de pagamento.
Encargos sociais.
Controle de ponto.
Benefícios.
Rescisões complexas.
Excel intermediário/avançado.
Indicadores e auditorias trabalhistas.

Diferenciais

Experiência em distribuidoras, logística ou indústria de bebidas.
Conhecimento em sistemas Senior, TOTVS, Protheus, Domínio ou similares.

Pagamento: R$4.000,00 - R$4.500,00 por mês

Benefícios:

Assistência médica
Auxílio-combustível
Estacionamento gratuito
Seguro de vida
Vale-alimentação
Vale-refeição

Local do trabalho: Presencial

Candidatura rápida

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