Analista de Departamento Pessoal
Objetivo do Cargo
Atuar como responsável técnico pelos processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, mitigação de riscos trabalhistas, organização dos processos internos e suporte estratégico à gestão, promovendo melhorias contínuas e assegurando a correta administração da folha de pagamento e rotinas trabalhistas.
Principais Responsabilidades
- Coordenar e executar todas as rotinas de Departamento Pessoal.
- Realizar conferência e fechamento de folha de pagamento.
- Garantir o correto processamento de admissões, férias, afastamentos e rescisões.
- Administrar encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF e eSocial).
- Acompanhar convenções coletivas e legislação trabalhista.
- Atuar na regularização de passivos e correção de inconsistências identificadas.
- Elaborar e acompanhar indicadores da área.
- Conduzir auditorias internas de processos trabalhistas.
- Atender fiscalizações, auditorias e demandas jurídicas.
- Apoiar processos de reclamatórias trabalhistas.
- Estruturar procedimentos, fluxos e controles internos.
- Treinar e desenvolver profissionais do Departamento Pessoal.
- Atuar como referência técnica para equipe de RH.
Requisitos
Formação
- Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
Conhecimentos Técnicos
- Legislação Trabalhista e Previdenciária.
- eSocial.
- Folha de pagamento.
- Encargos sociais.
- Controle de ponto.
- Benefícios.
- Rescisões complexas.
- Excel intermediário/avançado.
- Indicadores e auditorias trabalhistas.
Diferenciais
- Experiência em distribuidoras, logística ou indústria de bebidas.
- Conhecimento em sistemas Senior, TOTVS, Protheus, Domínio ou similares.
Pagamento: R$4.000,00 - R$4.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Auxílio-combustível
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
Local do trabalho: Presencial
