20 melhores vagas de técnico de recursos humanos para mato grosso (Contratando agora!)

Especialista Visitante - Desenvolvimento de Carreiras
IEL MT —Cuiabá, MT
- R$ 10.000 por mês
- Pesquisa
- Psicologia
- Recursos humanos
Candidatura rápida
Há 1 dia
Engenheiro Florestal
ELEVE DESENVOLVIMENTO HUMANO LTDA —Cuiabá, MT
- Graduação
Analista de Recursos Humanos Pleno (HRBP) - Rondonópolis/MT
BUNGE —Rondonópolis, MT
- De segunda à sexta-feira
- Recursos humanos
- Administração de Empresas
- Elaboração de orçamentos
- Assistência médica
- Seguro de vida
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Mineração Rio Piranema —Poconé, MT
- Recursos humanos
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS -TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
NORTE SUL REAL DISTRIBUIDORA E LOGISTICA LTDA —Várzea Grande, MT
- Recursos humanos
Gerente de fazenda - engenheiro agrônomo
Grupo Hervalense —Diamantino, MT
- Recursos humanos
- Elaboração de orçamentos
- Liderança
Analista de Recursos Humanos
IDEAL NUTRICAO ANIMAL LTDA —Cuiabá, MT
- Recursos humanos
Candidatura rápida
Bolsista Graduado - Desenvolvimento de Carreiras
IEL MT —Cuiabá, MT
- R$ 2.670 por mês
- Ensino Médio
- Psicologia
- Recursos humanos
Candidatura rápida
Há 1 dia
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Trael —Cuiabá, MT
- R$ 1.700 por mês
- De segunda à sexta-feira
- Microsoft Powerpoint
- Graduação
- Recursos humanos
- Participação nos lucros
- Assistência médica
Há 6 dias
Técnico de Suporte Departamento Pessoal/Folha de Pagamento - Júnior
JDREL —Cuiabá, MT
- De segunda à sexta-feira
- Contabilidade
- Recursos humanos
- Habilidades em Informática
- Vale-transporte
- Assistência médica
Analista de RH
Bureau Veritas Brasil —Lucas do Rio Verde, MT
- R$ 2.500 por mês
- Recursos humanos
- Recrutamento
- Administração de Empresas
Candidatura rápida
ANALISTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PL
Infiniti Agro —Nova Mutum, MT
- Graduação
- Melhoria Contínua
- Psicologia
- Assistência médica
- Assistência odontológica
Analista RH Sr.
COFCO International —Sorriso, MT
- Graduação
- Contabilidade
- Recursos humanos
- Vale-transporte
- Assistência médica
Há 8 dias
Analista de Atração e Captação - Pessoas e Cultura - Confresa/MT Sicredi Araxingu
Sicredi —Confresa, MT
- Banco de Dados
- Capacidade Analítica
- Recursos humanos
- Participação nos lucros
- Assistência médica
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
CARVALIMA TRANSPORTES —Cuiabá, MT
- Graduação
- Psicologia
- Recursos humanos
Há 14 dias
Especialista em Folha de Pagamento
Yapp —Sinop, MT
- Leis Trabalhistas
- Graduação
- Contabilidade
- Auxílio-educação
Candidatura rápida
Há 14 dias
ESPECIALISTA EM SOLUÇÕES INTEGRADAS - SAPEZAL/MT
RECURSOS HUMANOS —Sapezal, MT
Há 8 dias
Gerente de RH (PJ)
Yapp —Sorriso, MT
- Gestão
- Leis Trabalhistas
- Capacidade Analítica
Candidatura rápida
Analista de Recrutamento & Seleção
3tentos —Sinop, MT
- Graduação
- Melhoria Contínua
- Psicologia
- Assistência médica
- Assistência odontológica
Há 13 dias
Assistente de RH | Presencial | Poconé-MT | Recrutamento e seleção
Mineração Rio Piranema —Poconé, MT
- Recursos humanos
- Recrutamento
- Trabalho Presencial

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Especialista Visitante - Desenvolvimento de Carreiras

IEL MT
Cuiabá, MT

Candidatura rápida

Detalhes da vaga

R$ 10.000 por mês
Há 1 dia

Qualificações

Pesquisa
Psicologia
Recursos humanos
Pesquisa e Desenvolvimento

Descrição completa da vaga

Descrição e Responsabilidades:
Horário: Conforme demandas do projeto
Nível: Não Informado
Regime de contratação: Cessão de Contrato

Atuar no apoio técnico e metodológico dos projetos de Desenvolvimento de Carreiras do IEL, garantindo a adequada execução das ações previstas, o acompanhamento das atividades de mentoria e desenvolvimento dos participantes, bem como a disseminação das metodologias estabelecidas pela Rede IEL.

O profissional também será responsável pelo apoio às ações de onboarding de estagiários, capacitação de supervisores de estágio e realização de capacitações previstas no plano de trabalho dos projetos, assegurando a qualidade da execução, o alinhamento metodológico e o atendimento às diretrizes institucionais do IEL.

Atividades Previstas

Apoiar a execução dos projetos de Desenvolvimento de Carreiras do IEL, realizando o acompanhamento das sessões de mentoria e demais ações previstas nas metodologias institucionais da Rede IEL;
Monitorar a aplicação das metodologias utilizadas nos programas de carreira, propondo melhorias, ajustes e oportunidades de aprimoramento dos processos sempre que identificadas necessidades operacionais ou estratégicas;
Apoiar tecnicamente as bolsistas graduadas na execução das atividades dos programas, realizando orientações, treinamentos operacionais e acompanhamento contínuo da aplicação metodológica;
Realizar o acompanhamento dos cronogramas e calendários de execução dos projetos, garantindo o cumprimento de prazos, entregas e indicadores estabelecidos;
Ministrar capacitações e orientações aos supervisores vinculados ao Programa Jovem Talento, abordando temas relacionados à supervisão de estagiários, desenvolvimento profissional e acompanhamento dos participantes;
Planejar, organizar e conduzir os processos de onboarding dos estagiários participantes do Programa Jovem Talento, promovendo integração, alinhamento metodológico e apresentação das diretrizes institucionais do IEL e SEDUC;
Realizar ações de acompanhamento e suporte aos participantes dos programas, contribuindo para o desenvolvimento das competências profissionais e para a melhoria da experiência dos envolvidos;
Elaborar relatórios técnicos, registros de acompanhamento e documentos de apoio relacionados às atividades executadas nos programas de carreira;
Realizar a validação técnica e metodológica dos relatórios elaborados pelos bolsistas graduados, assegurando a conformidade das informações e o alinhamento às diretrizes dos projetos de Desenvolvimento de Carreiras do IEL;
Apoiar o acompanhamento e monitoramento dos contratos de terceiros vinculados aos projetos de Desenvolvimento de Carreiras, contribuindo para o controle das entregas, prazos e qualidade das ações executadas.
Apoiar a articulação entre equipes técnicas, participantes e parceiros envolvidos nos projetos, contribuindo para a padronização e qualidade das entregas realizadas pelo IEL.

Requisitos:

Profissional de nível superior com, no mínimo, 10 anos de efetiva experiência em atividades de pesquisa, desenvolvimento ou inovação.

Formação desejada:

Psicologia;
Recursos Humanos;
Administração.

Condições da Bolsa

A atuação será realizada em formato remoto, sendo necessária disponibilidade para participação presencial em agendas, reuniões e ações executadas em Cuiabá/MT e Várzea Grande/MT, sempre que solicitado pelo IEL MT;
É indispensável disponibilidade para viagens, conforme demandas dos projetos e ações vinculadas aos programas de carreiras do IEL;
Todos os custos relacionados a deslocamentos, passagens, hospedagens e demais despesas necessárias para execução das atividades presenciais serão custeadas pelo IEL MT.

Benefícios:
Nenhum benefício informado

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técnico de recursos humanos vagas para: mato grosso

Especialista Visitante - Desenvolvimento de Carreiras

Engenheiro Florestal

Analista de Recursos Humanos Pleno (HRBP) - Rondonópolis/MT

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS -TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Gerente de fazenda - engenheiro agrônomo

Analista de Recursos Humanos

Bolsista Graduado - Desenvolvimento de Carreiras

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Técnico de Suporte Departamento Pessoal/Folha de Pagamento - Júnior

Analista de RH

ANALISTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PL

Analista RH Sr.

Analista de Atração e Captação - Pessoas e Cultura - Confresa/MT Sicredi Araxingu

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Especialista em Folha de Pagamento

ESPECIALISTA EM SOLUÇÕES INTEGRADAS - SAPEZAL/MT

Gerente de RH (PJ)

Analista de Recrutamento & Seleção

Assistente de RH | Presencial | Poconé-MT | Recrutamento e seleção

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