Oportunidade: Gerente de RH (PJ)
Sorriso/MT
Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com perfil estratégico, visão de futuro e atuação proativa para liderar nossas iniciativas de gestão de pessoas.
Se você gosta de atuar próximo à diretoria, liderar equipes e estruturar processos de RH com foco em resultados, essa oportunidade pode ser para você!
Principais desafios:
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Liderar as áreas de RH, Departamento Pessoal e SST
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Atuar de forma estratégica junto à diretoria
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Garantir eficiência e conformidade nos processos de RH
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Apoiar recrutamento, desenvolvimento e cultura organizacional
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Realizar visitas esporádicas às unidades (MT e PA)
Buscamos um perfil:
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Proativo, com senso de dono
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Estratégico e orientado a resultados
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Com forte habilidade de liderança e comunicação
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Capaz de tomar decisões com base em dados
Requisitos:
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Experiência sólida em gestão de RH
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Vivência com liderança de equipes
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Conhecimento em legislação trabalhista e SST
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Disponibilidade para viagens
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Liderar as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho (SST)
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Atuar de forma estratégica junto à diretoria, contribuindo para decisões organizacionais e planejamento de longo prazo
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Garantir a eficiência, padronização e conformidade dos processos e rotinas de RH
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Apoiar e supervisionar os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de desempenho
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Fortalecer a cultura organizacional e iniciativas de engajamento
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Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas
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Realizar visitas esporádicas às unidades operacionais (fazendas nos estados de MT e PA)
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Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
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Experiência consolidada em gestão de RH, preferencialmente com atuação generalista
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Vivência em liderança de equipes multidisciplinares (RH, DP e SST)
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Experiência em atuação estratégica junto à alta liderança
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Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de SST
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Disponibilidade para viagens esporádicas
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Proatividade e senso de dono
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Visão estratégica e orientação para resultados
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Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados
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Excelente comunicação e habilidade de influência
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Liderança inspiradora e foco no desenvolvimento de pessoas
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Adaptabilidade e resiliência em ambientes dinâmicos
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Organização e gestão de prioridades
