2 melhores vagas de gerente de recursos humanos para mato grosso (Contratando agora!)

Gerente de RH (PJ)
Yapp —Sorriso, MT
- Gestão
- Leis Trabalhistas
- Capacidade Analítica
Candidatura rápida
Gerente de RH/DP
PERFILARH —Cuiabá, MT
- Gestão
- Leis Trabalhistas
- Graduação
Candidatura rápida

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Analista de Recursos Humanos
CONECT —Querência, MT
Selecionar e encaminhar candidatos qualificados. Foco em Recrutamento e Seleção. Conduzir entrevistas iniciais (online ou presencial).
R$ 1.924,89 – R$ 4.534,49 por mês
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Vila Goulart
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Salário: Faixa salarial será informada na entrevista. Conduzir treinamentos para equipes operacionais e administrativas. Apoiar lideres na gestão de equipes.

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Gerente de RH (PJ)

Yapp -
Sorriso, MT

Candidatura rápida

Detalhes da vaga

Qualificações

Gestão
Leis Trabalhistas
Gestão de performance
Capacidade Analítica
Graduação
Melhoria Contínua
Psicologia
Recursos humanos
Administração de Empresas
Gestão de Recursos Humanos
Liderança
Habilidade de Comunicação

Descrição completa da vaga

Oportunidade: Gerente de RH (PJ)

Sorriso/MT

Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com perfil estratégico, visão de futuro e atuação proativa para liderar nossas iniciativas de gestão de pessoas.

Se você gosta de atuar próximo à diretoria, liderar equipes e estruturar processos de RH com foco em resultados, essa oportunidade pode ser para você!

Principais desafios:

Liderar as áreas de RH, Departamento Pessoal e SST
Atuar de forma estratégica junto à diretoria
Garantir eficiência e conformidade nos processos de RH
Apoiar recrutamento, desenvolvimento e cultura organizacional
Realizar visitas esporádicas às unidades (MT e PA)

Buscamos um perfil:

Proativo, com senso de dono
Estratégico e orientado a resultados
Com forte habilidade de liderança e comunicação
Capaz de tomar decisões com base em dados

Requisitos:

Experiência sólida em gestão de RH
Vivência com liderança de equipes
Conhecimento em legislação trabalhista e SST
Disponibilidade para viagens

Principais responsabilidades

Liderar as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho (SST)
Atuar de forma estratégica junto à diretoria, contribuindo para decisões organizacionais e planejamento de longo prazo
Garantir a eficiência, padronização e conformidade dos processos e rotinas de RH
Apoiar e supervisionar os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de desempenho
Fortalecer a cultura organizacional e iniciativas de engajamento
Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas
Realizar visitas esporádicas às unidades operacionais (fazendas nos estados de MT e PA)

Requisitos técnicos

Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência consolidada em gestão de RH, preferencialmente com atuação generalista
Vivência em liderança de equipes multidisciplinares (RH, DP e SST)
Experiência em atuação estratégica junto à alta liderança
Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de SST
Disponibilidade para viagens esporádicas

Perfil comportamental

Proatividade e senso de dono
Visão estratégica e orientação para resultados
Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados
Excelente comunicação e habilidade de influência
Liderança inspiradora e foco no desenvolvimento de pessoas
Adaptabilidade e resiliência em ambientes dinâmicos
Organização e gestão de prioridades

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

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