Na Hype, a Diretoria de Excelência é a força propulsora do sucesso em todos os setores da empresa. Aqui, nosso foco é catalisar resultados de maneira única e inovadora. Somos agentes da transformação, dedicados à busca da qualidade excepcional nos cinco pilares fundamentais: Pessoas, processos, tecnologia, clientes e jurídico.
Unimos essas verticais para otimizar, inovar e alcançar resultados extraordinários. Nosso propósito é claro: fortalecer a cultura corporativa, promovendo a automação e escalabilidade dos processos, criando soluções inovadoras e desenvolvendo um sistema de gestão coeso. Atuamos como parceiros em todas as áreas da Hype, sendo integradores, solucionadores de problemas e impulsionadores do sucesso da empresa.
A posição de Product Manager Sênior está vinculada à Diretoria de Excelência, integrando-se ao departamento de Tecnologia.
Responsabilidades e atribuições
— De forma resumida, você terá como atribuições:
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Auditar especificações funcionais antes do desenvolvimento, identificando requisitos vagos, escopo inflado, dependências implícitas e conflitos entre módulos;
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Traduzir requisitos das áreas usuárias para o fornecedor e validar entregas com os usuários reais antes do go-live;
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Conduzir homologação com cenários end-to-end que cruzam módulos (contábil fiscal orçamento estoque), gerir backlog de bugs e priorizar com critérios objetivos;
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Acompanhar o ciclo de implantação de novos módulos: conversão de dados, homologação, treinamento, go-live e estabilização;
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Conduzir a governança da relação com o parceiro: roadmap, prazos, atas, escalonamentos e documentação de compromissos;
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Manter rastreabilidade de decisões, riscos e dependências entre módulos.
Requisitos e qualificações
— Para concorrer a essa vaga, você deve:
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Possuir ensino superior completo na área de Engenharia ou Tecnologia;
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Possuir conhecimento avançado em Pacote Office;
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Experiência prévia em implantação de ERP, preferencialmente do lado cliente;
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Domínio funcional em pelo menos uma das áreas: contábil, fiscal, gestão de pedidos ou estoque, com noção das demais e de como se integram;
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Rigor analítico comprovado em leitura crítica de especificações funcionais;
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Postura firme na gestão de fornecedor: capacidade de cobrar prazo, distinguir resposta real de deferimento, documentar compromissos e escalar quando necessário;
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Experiência com QA estruturado e avaliação de critérios de aceite testáveis;
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Organização operacional: padrão de documentação, gestão de chamados, atas e decisões rastreáveis.
— É importante você demonstrar:
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Liderança;
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Capacidade de influência;
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Boa Comunicação verbal e escrita.
— E será muito bom se você:
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Implantação de ERP no setor de construção/incorporação;
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Conhecimento de POC/CTC, ciclo de SPE, Reforma Tributária (CBS/IBS na transição), obrigações acessórias (ECD, ECF, SPED, REINF) e LALUR;
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Experiência com integrações entre sistemas (APIs, conversão de dados).
Informações adicionais
Benefícios de ser um hyper:
Nos preocupamos com o bem-estar de nossos colaboradores, carinhosamente apelidados como hypers! Se liga nos benefícios que oferecemos a seguir:
Ifood Benefícios: Desfrute de 1 ano gratuito no clube Ifood, com cupons de descontos exclusivos e diversos parceiros conectados à plataforma!
Trabalho Híbrido: Beneficie-se de um modelo de trabalho híbrido, combinando home office e presença no escritório, em combinação com seu gestor. Isso permite flexibilidade e adaptação ao seu estilo de vida, mantendo a eficiência e colaboração no trabalho.
Para aliviar o estresse, conte com o Zen! Programas dedicados a reduzir o estresse e ansiedade, incluindo consultas com profissionais qualificados e terapia online pelo PsicologiaViva;
Quanto à vida fitness, oferecemos o TotalPass, escolha o plano que mais se encaixa no seu estilo de movimento!
Ainda no campo da saúde, temos o StarBem, um aplicativo super moderno e focado em saúde. Nele temos a função de check-in emocional, descontos em consultas (via videochamada), exames e medicamentos. Os hypers possuem a assinatura Star Silver, o que disponibiliza créditos mensais para agendar gratuitamente consultas psicológicas, com nutricionistas e com especialistas.
Exclusividades dos hypers:
Nesta vaga, a jornada de trabalho é semiflexível;
Um ambiente que preza pelo crescimento, diversidade e respeito;
Programa de carreiras e oportunidade de desenvolvimento interno;
Descontos exclusivos à hypers na compra de nossos empreendimentos. Agora sim, viu vantagem, né?
E aí, curtiu a ideia de ser um hyper? Então #vemserhype!
Seja bem-vindo(a) à página de carreiras da Hype, estamos felizes com sua visita! Conheça um pouco mais sobre nossa empresa, a primeira incorporadora a ser selecionada para o Scale-Up.
Fundada em 2009 por dois empreendedores curitibanos, a Hype vem se destacando no mercado imobiliário através de nossos valores, certificações, metodologias e tecnologias. Para nós, construir um prédio é muito mais do que uma obra, é a realização de nosso propósito: proporcionar Experiências Extraordinárias.
Estamos à procura de talentos que sejam comprometidos, criativos, que abracem a inovação e se sintam motivados pela mudança. Nossa cultura se fundamenta no foco em atender às necessidades dos clientes, o trabalho em equipe é uma diretriz essencial e a busca constante pela melhoria é parte protagonista de nossa identidade.
A busca pela excelência é uma jornada contínua para nós e estamos sempre prontos para superar desafios. Tudo isso é possível graças a um elemento essencial: as pessoas, que carinhosamente chamamos de hypers! Junte-se a nós para continuar a construção de prédios, sonhos e pessoas!
Então, você está preparado(a)?
