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Principais Responsabilidades

Folha de Pagamento: Processamento mensal de folha, cálculo de encargos sociais, férias, 13º salário e adicionais.
Gestão de Ponto: Apuração, fechamento e controle de jornada (horas extras, banco de horas, faltas e atestados).
Admissão e Demissão: Condução de processos admissionais (registro, contrato, exames) e demissionais (cálculo de rescisão, homologação).
Obrigações Legais: Envio e controle de obrigações acessórias, eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
Benefícios: Administração de pacotes de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde e odontológico).
Atendimento: Suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, férias e ponto. [1, 2, 3, 4]

Requisitos e Qualificações

Formação: Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência: Sólida vivência prévia nas rotinas citadas.
Conhecimentos Técnicos: Domínio da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.
Sistemas: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel). Conhecimento em sistemas de folha (ex: Domínio, Totvs, Questor) e controle de ponto é um fortE

Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês

Benefícios:

Local do trabalho: Presencial