Principais Responsabilidades
- Folha de Pagamento: Processamento mensal de folha, cálculo de encargos sociais, férias, 13º salário e adicionais.
- Gestão de Ponto: Apuração, fechamento e controle de jornada (horas extras, banco de horas, faltas e atestados).
- Admissão e Demissão: Condução de processos admissionais (registro, contrato, exames) e demissionais (cálculo de rescisão, homologação).
- Obrigações Legais: Envio e controle de obrigações acessórias, eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
- Benefícios: Administração de pacotes de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde e odontológico).
- Atendimento: Suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, férias e ponto. [1, 2, 3, 4]
Requisitos e Qualificações
- Formação: Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência: Sólida vivência prévia nas rotinas citadas.
- Conhecimentos Técnicos: Domínio da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.
- Sistemas: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel). Conhecimento em sistemas de folha (ex: Domínio, Totvs, Questor) e controle de ponto é um fortE
Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Vale-refeição
Local do trabalho: Presencial
