Arquitetura de IA
GFT Technologies SE —Barueri, SP
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Analista de Crédito e Dados | São Paulo
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Analista de Design e Desenvolvimento Sênior
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Neohype Digital - Innovations —São Paulo, SP
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Líder Técnico de Inovação e Transformação Digital
LOGIKS CONSULTORIA E SERVICOS EM TECNOLOGIA DA INFORMACAO LTDA —Brasília, DF
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Products and Features Brasil —São José do Rio Preto, SP
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COORDENADOR (A) DE SOLUÇÕES E INOVAÇÃO EM TI
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Arquitetura de IA

GFT Technologies SE -
Barueri, SP

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Detalhes da vaga

Benefícios

Assistência médica
Assistência odontológica
Previdência privada
Seguro de vida
Auxílio-creche

Qualificações

Azure
Certificação AWS
Microservices
SDKs
APIs
Data science
Inteligência artificial

Descrição completa da vaga

O que buscamos

Profissional para atuar como Arquiteto(a) de IA e Agentes (Software 3.0), responsável por desenhar soluções de AI e sistemas agentic que serão utilizadas pelos times de produto e engenharia, sempre alinhadas aos padrões das plataformas tecnológicas da empresa.
A pessoa será uma referência técnica para decisões estruturais, definição de padrões e aceleração de squads, garantindo que as soluções sejam escaláveis, seguras, governáveis e conectadas ao negócio.
É um papel ideal para quem gosta de resolver problemas complexos, definir direções claras, equilibrar inovação com pragmatismo e construir bases tecnológicas sólidas e eficientes.
Vaga em modelo híbrido 3x Vila Oímpia/SP

Responsabilidades

Atuar como guardião das plataformas estratégicas e da visão arquitetural de longo prazo;
Definir, junto aos times, padrões, referências e guardrails (APIs, integração, NFRs como segurança, observabilidade, confiabilidade e custo);
Conduzir Architecture Reviews, orientando times sem gerar burocracia excessiva;
Interfacear com lideranças dos domínios de negócio para alinhamento de estratégia e investimentos;
Projetar arquiteturas de agentes, incluindo orquestração, memory stores, ferramentas (tools), planners e control plane;
Estruturar LLMOps ponta a ponta (seleção de modelos, RAG, fine‑tuning quando necessário, evals, monitoramento, fallback e safety);
Traduzir problemas de negócio em arquiteturas agentic viáveis, com clareza de latência, custo e qualidade;
Antecipar riscos como alucinação, deriva, vazamento de dados e compliance, definindo mitigadores mensuráveis;
Conduzir trade‑offs entre performance e custo, velocidade e governança, autonomia e compliance;
Produzir ADRs sólidos e roadmaps arquiteturais claros, com fases, riscos e critérios de saída;
Medir impacto por meio de métricas de plataforma e IA (adoção, confiabilidade, custo unitário, latência, qualidade/evals);

Requisitos e Qualificações

Experiência em engenharia de software e/ou arquitetura, liderando desenho end‑to‑end de sistemas complexos;
Domínio de arquitetura distribuída (microsserviços, eventos/mensageria, APIs);
Experiência prática com cloud em produção (Azure, AWS ou GCP);
Vivência concreta com LLMs (open source e/ou proprietários) e aplicações agentic em cenários reais;
Experiência com LLMOps e Evals (observabilidade, testes de qualidade, guardrails e fallback);
Capacidade de produzir ADRs, padronizar decisões arquiteturais e navegar conflitos técnicos entre áreas;
Habilidade de comunicar arquitetura para diretoria e de dizer “não” quando necessário, apresentando alternativas técnicas viáveis;

Diferenciais

Experiência na construção de plataformas corporativas e/ou frameworks internos (SDKs, templates, blueprints);
Repertório sólido em RAG avançado, memory, tooling/orquestração e avaliadores de qualidade (offline e online);
Capacidade de alternar entre POCs rápidas e arquiteturas escaláveis mantendo pragmatismo;
Vivência em falhas e incidentes relevantes, convertendo aprendizados em guardrails práticos;
Conhecimentos em:
Data Science – LLMs (Large Language Models);
Microsoft Azure – AI;
Amazon Web Services – AI;

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
Tenha habilidades de resolução de problemas;
Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

Big enough to deliver – small enough to care.

#VempraGFT

#Let’sGobeyond

#ProudToBeGFT

Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil.
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

O que oferecemos

Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.
Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
Programas de incentivo à Certificações.
Horário de trabalho flexível.
Salários competitivos.
Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
Possibilidade de carreira internacional.
Wellhub e TotalPass.
Previdência Privada.
Auxílio-Creche.
Assistência Médica.
Assistência Odontológica.
Seguro de Vida.

#VemPraGFT

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