Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior.
Aqui, a gente não só acompanha o futuro - a gente cria ele.
Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras.
Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande - porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.
Responsabilidades e atribuições
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Domínio das plataformas de compra de mídia e outras, como: Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, Google Tag Manager, Google Analytics;
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Planejamento, implementação, análise e otimização de campanhas de mídia online voltadas para modelos de negócio distintos;
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Análise constante de dados para identificar novas oportunidades para maximizar resultados da campanha;
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Confecção de relatórios quantitativos e qualitativos de performance, mensuração que vai além de midia, modelo de atribuição e resultados de incrementabilidade das campanhas;
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Controle de budget e investimento diário das campanhas dos clientes;
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Condução de reuniões técnicas com clientes para demonstração de ações, interpretação de resultados e planejamento de próximos passos.
Requisitos e qualificações
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Certificações Google Ads e Facebook
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Excel intermediário;
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PowerPoint e Word intermediário;
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Domínio de mídias digitais e Google Analytics;
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Domínio de modelos de compra direta (CPC, CPM, CPA);
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Domínio de métricas de performance (ROI, ROAS, CPA, Tx. Conv., Ticket Médio, CAC, LTV, MRR);
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Conhecimento intermediário em teste a/b;
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Desejável Inglês Intermediário.
Informações adicionais
Ser #GhFlyer tem muitas vantagens!
Valorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento. Aqui, você conta com benefícios pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional.
Benefícios financeiros e de bem-estar
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Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto);
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Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto);
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Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar;
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Seguro de Vida MetLife;
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Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito);
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Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil;
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Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.
Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades:
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SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
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Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação);
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Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
Benefícios que fazem a diferença
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Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;
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Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro;
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Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.
Nosso modelo de trabalho: Flex-Ability
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Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana;
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Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser;
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Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir;
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Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada;
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Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança;
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Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.
Desenvolvimento e Cultura
O crescimento acontece com clareza, acompanhamento e troca constante. Por isso, o desenvolvimento profissional faz parte do dia a dia, com espaços estruturados para aprendizado e evolução.
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1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento;
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PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua;
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Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico;
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GH University, com trilhas de desenvolvimento e capacitações conduzidas por líderes, parceiros e plataformas como Google, TikTok e Meta.
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Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.
Unimos dados, tecnologia e criatividade para transformar desafios complexos em estratégias que performam. Sem ruído. Sem promessas vazias. Com direção.
Desde 2012, atuamos a partir de Curitiba e São Paulo com times multidisciplinares de Mídia, CRM, SEO, Data Intelligence, Planning, Creative e Social. Squads integrados, soluções sob medida e decisões guiadas por método.
Aqui, autonomia não é discurso. É prática.
Crescemos juntos, com espaço para decidir, troca real e responsabilidade compartilhada.
Ser #GHFLYER é atuar com clareza, pensar de forma estratégica e transformar ideias em impacto real. É fazer parte de um time que conecta dados, pessoas e propósito para entregar resultados que ficam.
Um ambiente para crescer com clareza, método e colaboração real.
