Na Cadmus, acreditamos que a tecnologia só faz sentido quando transforma vidas e negócios de verdade. Há mais de 30 anos, construímos soluções que unem inovação, proximidade e impacto real — e esse é apenas o começo.
Aqui, você não é mais um. Você é protagonista de uma jornada que valoriza ideias, promove crescimento e abre espaço para o novo. Nossa cultura reconhecida pelo GPTW é reflexo do que vivemos no dia a dia: colaboração, aprendizado constante e respeito às pessoas.
Se você quer fazer parte de um time que não só acompanha o futuro, mas ajuda a construí-lo, a Cadmus é o seu lugar. Venha crescer com a gente.
Responsável pelos times que atua (incluindo assuntos administrativos do time) e apoia as equipes na adoção de práticas para melhorar sua eficácia, eficiência operacional e promover uma cultura de colaboração, transparência e inovação.
Apoiar no fortalecimento da cultura ágil na empresa e clientes que atendemos, potencializando resultados do time com foco na entrega de valor para os clientes através da melhoria contínua de processos, pessoas e ambiente. Ser responsável por fortalecer laços e aperfeiçoar as habilidades dos membros das equipes.
Habilidades:
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Boa comunicação e escuta ativa;
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Capacidade de orientar e treinar membros da equipe em práticas ágeis;
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Pensamento analítico para resolver impedimentos e obstáculos;
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Prontidão para se adaptar a mudanças tanto nas necessidades e nos métodos da equipe como nas necessidades da célula;
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Sensibilidade para compreender os sentimentos dos membros da equipe;
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Habilidade para resolução de conflitos e para encontrar soluções que beneficiem todas as partes envolvidas;
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Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar o tempo de forma eficiente;
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Resiliência para lidar com pressões e manter eficaz no trabalho;
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Evolução contínua da operação;
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Aprendizado contínuo.
Responsabilidades:
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Garantir práticas, reuniões e processos eficazes no time;
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Promover auto-organização, alto desempenho e cultura saudável;
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Remover impedimentos técnicos e não técnicos;
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Manter métricas e indicadores atualizados e conectados ao valor entregue;
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Estimular melhorias contínuas nos produtos por meio de análise de causa e solução de problemas;
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Aplicar técnicas que aumentem a produtividade, qualidade e assertividade das entregas;
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Resolver conflitos, facilitar dinâmicas e apoiar a evolução da equipe.
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Atuar no desenvolvimento e apoio ao time;
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Conduzir checkpoints e garantir atualização dos PDIs;
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Engajar-se em eventos e iniciativas da empresa;
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Planejar a capacidade da equipe e buscar novas demandas;
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Manter os dados atualizados dos membros do time na beefor;
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Aplicar o assessment semestral, conduzir retrospectiva e acompanhar melhorias;
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Gerar relatórios de checkpoint para clientes;
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Realizar onboarding de novos integrantes.
Requisitos:
Conhecimentos Desejáveis:
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Conhecimento em metodologias e frameworks ágeis;
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Conhecimento em ferramentas de gestão (beefor, Jira, Trello, Azure e etc.);
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Conhecimento em métricas e indicadores;
Benefícios
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação (Ifood Beneficios)
Assistência Médica (Amil)
Seguro de Vida
Benefícios Opcionais:
- Assistência Odontológica (Amil)
- Vale Combustível
Parcerias e Outros Benefícios:
- Gympass/Wellhub: Acesso a academias com diversas modalidades de treino.
- Plano de saúde PET
- Auxílio Creche
- Lincard: Clube de parcerias com descontos de até 60% em mais de 4 mil estabelecimentos no Brasil.
