Realizar tratamento fonoaudiológico para prevenção, habilitação e reabilitação de pacientes e clientes, realizando avaliação e diagnóstico fonoaudiológico e aplicando procedimentos fonoaudiológicos e/ou orientando pacientes e responsáveis. Implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde e qualidade de vida.
Responsabilidades e atribuições
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Coordenar o programa de conservação auditiva;
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Execução de avaliação auditiva através da realização de audiometria sempre que indicado; Orientação Individual de Conservação Auditiva;
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Gerenciamento audiométrico;
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Estabelecer diagnóstico audiológico;
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Controle auditivo evolutivo individual dos funcionários com alteração auditiva;
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Análise de desencadeamento e agravamento das perdas auditivas, Análise e desenvolvimento do panorama epidemiológico;
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Análise do Processo industrial e processo de trabalho. Selecionar, juntamente com a Equipe de saúde os Protetores Auditivos;
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Cumprir toda a legislação específica ao setor Treinamento de proteção auditiva coletivo (palestras, campanhas.);
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Validação dos documentos das empresas parceiras e fiscalização, inspeções de saúde auditiva em campo;
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Para exercício das atividades o profissional deve estar quite com a entidade de classe e recolhimento devido a responsabilidade técnica.
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Emitir laudos, relatórios e pareceres sempre que necessário, quanto à saúde auditiva dos empregados e ex-empregados dentro dos preceitos éticos;
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Outras atividades inerentes a função.
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Realizar avaliação e diagnóstico fonoaudiológico, participando do diagnóstico interdisciplinar e elegendo procedimentos terapêuticos
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Realizar tratamento fonoaudiológico para prevenção, habilitação e reabilitação de pacientes e clientes, aplicando procedimentos fonoaudiológicos e/ou orientando pacientes e responsáveis
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Desenvolver e/ou participar do densenvolvimento de atividades técnicas-científicas relacionadas a sua área de atuação
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Implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde e qualidade de vida
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Participar de programas de promoção à saúde, projetos educativos e de orientação na área de formação
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Realizar atividades de apoio a área de Relações com o Mercado
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Planejar e implementar ações ligadas a sua área de atuação
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Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio as atividades de sua área
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Atender público interno e externo
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Elaborar e/ou emitir documentos solicitados
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Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado
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Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga
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Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia;
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Registro ativo no CRF;
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Disponibilidade para atuar na cidade de RIO VERDE - GO.
Conhecimentos Específicos Desejáveis
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Fonoaudiologia ocupacional;
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Protocolos de urgência e emergência;
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Técnicas de comunicação;
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Pacote Office e ferramentas de tecnologia;
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Embasamento teórico da área de atuação, Fonoaudiologia preventiva, anatomia e fisiologia, noções de segurança e medicina do trabalho, Informática Básica (Pacote Office).
Informações adicionais
Nº de Identificação do Processo Seletivo:
11545230/2026 SESI RIO VERDE
Etapas do processo seletivo:
Etapa – Análise Curricular
Etapa – Avaliação com o Gestor
Etapa – Avaliação RH
A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
Informações de contratação:
Local de Trabalho: RIO VERDE - GO.
Vagas Disponíveis: 01
Carga Horária Prevista: 40 horas semanais
Escala de Trabalho: 08:00 as 18:00
Remuneração: R$ 6.726,00
Contrato de Trabalho: Indeterminado
Nossos principais benefícios:
Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)
Plano de Saúde (coparticipação)
Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Clube de Descontos
Bolsa de Estudos
Vale-Transporte
Seguro de Vida
Incentivos Educacionais
Universidade Corporativa
Wellhub
Ginástica Laboral
Atendimento Nutricional
Atendimento Psicossocial
Convênios e descontos
Prêmio por Tempo de Casa
Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)
Benefícios da Associação de Empregados
Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o §3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde. Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos.
Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metade do benefício.
Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
Inscrições: 02/08/2026 (domingo)
1° Divulgação: 29/06/2026 a 05/07/2026;
2° Divulgação: 08/07/2026 a 12/07/2026;
3° Divulgação: 16/07/2026 a 20/07/2026
4ª Divulgação: 27/07/2026 a 02/08/2026
Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.
Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.
Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.
Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.
Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.
E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.
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Conheça também os portais de vaga:
SENAI https://senaigo.gupy.io
FIEG https://fieg.gupy.io
IEL https://ielgo.gupy.io
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