2 melhores vagas de analista de atendimento junior para rio verde, go (Contratando agora!)

Analista de Ergonomia Júnior - Centro de Saúde - Rio Verde I GO (Temporária)
BRF —Rio Verde, GO
- Tempo integral
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Outlook
- Graduação
Vendedor(a) Lojas Vivo | Rio Verde
Vem Pra Vivo! —Rio Verde, GO
- Atendimento ao Cliente
- Ensino Médio
- Assistência médica
- Seguro de vida

Related jobs to explore

Based on your search for analista de atendimento junior

JOVEM APRENDIZ - Sem experiência (Grupo Toniato)
Jobbol —Rio Verde, GO
Empresa de Logística busca profissional Jovem Aprendiz em Rio Verde. O Grupo Toniato é uma empresa que atua no setor de transporte e logística. Com uma vasta…
R$ 1.500 por semana
Há 9 dias
Vendedor(a) Lojas Vivo | Rio Verde
Vem Pra Vivo! —Rio Verde, GO
Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; Triar documentos, emitir senhas e apoiar no autoatendimento; Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu…

Eu quero receber o alerta de vagas mais recentes de analista de atendimento junior para rio verde, go

Ao acessar sua conta, você concorda com os Termos de Serviço do SimplyHired e consente com a nossa Política de Cookies e de Privacidade.

Analista de Ergonomia Júnior - Centro de Saúde - Rio Verde I GO (Temporária)

BRF -
Rio Verde, GO

Candidate-se Agora

Detalhes da vaga

Tempo integral | Temporário

Qualificações

Microsoft Powerpoint
Microsoft Outlook
Graduação
Pós-Graduação
Fisioterapia

Descrição completa da vaga

Que tal construir sua carreira em uma das maiores companhias de alimentos do mundo?
Venha trabalhar na MBRF, uma empresa que está presente na vida de milhares de famílias ao redor do mundo. Dos momentos mais simples aos mais especiais, alimentamos a vida por meio da qualidade, da inovação e das pessoas que fazem tudo acontecer.

Descrição do Cargo

Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.
Participar de projetos em sua área de atuação.
Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
Recebe orientação da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
Estabelecer governança de Ergonomia de sua unidade em conexão com a governança de SSMA, garantindo desdobramento da estratégia da área em todos os processos de sua responsabilidade, por meio dos fóruns, comitês e rotinas estabelecidas no padrão de governança e Programa de Ergonomia.
Realizar interface com a área de Saúde Ocupacional, conectando as estratégias de atuação de Ergonomia com o monitoramento epidemiológico da unidade, participando das investigações de queixas, doenças ocupacionais e direcionamento das restrições ao trabalho.
Manter interface com área de Segurança do Trabalho no gerenciamento dos riscos ocupacionais com base nos grupos de risco.
Realizar gestão de riscos ergonômicos, desde o mapeamento das tarefas até a mitigação, controle ou eliminação dos mesmos através de ações e melhorias ergonômicas.
Mapear riscos ergonômicos de todos os processos utilizando metodologia BRF, coletando e lançando os dados em planilhas conforme padrão corporativo.
Elaborar Análise Ergonômica do Trabalho das tarefas/funções conforme modelo padrão estabelecido pelo corporativo.
Direcionar elaboração de planos de ação dos riscos identificados nas avaliações ergonômicas e monitorar por meio dos fóruns específicos.
Registrar ações e melhorias ergonômicas realizadas na unidade em dossiê técnico padronizado.
Atuar como referência técnica e guardião dos requisitos legais, visando cumprimento de normas regulamentadoras e literaturas técnicas pertinentes ao segmento e seus respectivos fatores de risco, principalmente no que se refere à mobiliário e postos de trabalho, estrados, manuseio de produtos, levantamento e transporte de produtos e cargas, recepção e descarga de animais, equipamentos e ferramentas, condições ambientais de trabalho, equipamentos de proteção individual – EPI, vestimentas de trabalho, organização temporal do trabalho e organização das atividades.
Realizar rota semanal de IPS (Índice de Práticas Seguras), conforme metodologia padronizada e cronograma elaborado pela unidade.
Participar da elaboração de projetos de novos processos ou projetos de melhoria, indicando parâmetros técnicos a serem atendidos e participando do preenchimento da FAM em todas as etapas.
Estabelecer e monitorar em conjunto com os Comitês de Ergonomia, rotinas de Pausas e Rodízios de Função, utilizando formulários padronizados.

Descrição do Cargo Continuação

Ministrar treinamentos para funcionários, lideranças, CIPA e grupos de CiQ acerca de temas relacionados a Ergonomia e Saúde Ocupacional, pertinentes ao atendimento à legislação vigente e às necessidades específicas identificadas na unidade para potencialização da atenção ao tema.
Gerenciar indicadores da área conforme estabelecido no Programa de Ergonomia.
Auxiliar na elaboração do PTP dos processos da unidade, garantindo a inserção dos riscos ergonômicos, medidas de controle e orientações gerais acerca das melhores práticas de ergonomia para cada processo.
Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.

Detalhes

Vaga temporária (6 meses);
Horário comercial 7h30 às 17h18 hs (44 horas semanais).

Formação Acadêmica

Ensino Superior em Fisioterapia, Educação Física, Terapia Ocupacional

Requisitos Desejáveis

Pós-Graduação em Ergonomia ou Fisioterapia do Trabalho;

Conhecimento em pacote office (word, excel, powerpoint);

Conhecimento em conceitos e fundamentos básicos sobre ergonomia - NR 17 - Ergonomia e NR 36 - Frigorífico;

Competências Comportamentais

Comunica de modo eficiente

Gerencia complexidade

Desenvolve talento

Protagonismo no desenvolvimento

Colabora

Incita resultados

Habilidade tecnológica

Planeja e alinha

Garante responsabilização

Inspira confiança

Competências Técnicas

Conhecimento de metodologias e ferramentas para análise e solução de problemas

Conhecimento em ergonomia

Conhecimento em indicadores da área e ferramentas de gestão

Conhecimento no pacote office (word, excel, power point e outlook)

Conhecimento na norma regulamentadora 36

Conhecimento na norma regulamentadora 37

Inscreva-se agora e faça parte da MBRF!

Candidate-se Agora

Refine sua pesquisa

analista de atendimento junior vagas para: rio verde, go

Analista de Ergonomia Júnior - Centro de Saúde - Rio Verde I GO (Temporária)

Vendedor(a) Lojas Vivo | Rio Verde

Related jobs to explore

Eu quero receber o alerta de vagas mais recentes de analista de atendimento junior para rio verde, go

Descrição do Cargo

Descrição do Cargo Continuação

Detalhes

Formação Acadêmica

Requisitos Desejáveis

Competências Comportamentais

Competências Técnicas

Ferramentas para candidatos

Ferramentas da empresa

Pesquisar

Mantenha o contato