Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.
IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.
Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.
Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.
️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.
Seu desafio no time:
A área de Marketing da RD Station tem um papel estratégico no crescimento da empresa, conectando aquisição de clientes, geração de demanda e receita para diferentes produtos do nosso ecossistema. Estamos buscando uma pessoa para liderar nossa área de Mídia Paga, elevando a maturidade da operação e aproximando ainda mais as decisões de investimento dos indicadores de negócio. Mais do que gerenciar campanhas, esta posição será responsável por conectar mídia, dados, produto, branding e comercial para construir uma operação orientada por performance, experimentação e crescimento sustentável.
Você assumirá a liderança de uma operação responsável por um dos maiores investimentos da empresa em aquisição de clientes. O desafio vai além da gestão de campanhas: Você liderará um time já consolidado e terá o desafio de evoluir processos, desenvolver pessoas e garantir que cada investimento em mídia gere impacto real para o negócio.
Suas principais entregas:
- Liderar, desenvolver e acompanhar uma equipe de especialistas, realizando 1:1s, feedbacks, definição de objetivos e apoiando a evolução de carreira;
- Criar um ambiente de alta performance, fortalecendo uma cultura de autonomia, colaboração, aprendizado contínuo e responsabilidade pelos resultados;
- Liderar a estratégia de aquisição dos diferentes produtos da RD Station, garantindo crescimento sustentável dos canais pagos;
- Conectar os investimentos de mídia aos indicadores de pipeline, receita, eficiência e geração de valor para o negócio;
- Gerenciar um orçamento expressivo de mídia digital, tomando decisões de alocação baseadas em dados e retorno sobre investimento;
- Evoluir a estratégia de mensuração da área, incluindo tracking, atribuição, conversões offline, incrementalidade e Marketing Mix Modeling (MMM);
- Liderar testes, experimentos e iniciativas de otimização contínua para ganho de eficiência;
- Gerenciar parceiros, agências e fornecedores quando necessário.
Perfil que buscamos:
- Experiência sólida liderando operações de mídia paga digital em empresas de médio ou grande porte;
- Experiência sólida de gestão de pessoas, conduzindo feedbacks, 1:1s, desenvolvimento de carreira e construção de times de alta performance;
- Vivência na gestão de investimentos robustos em mídia digital (orçamentos mensais acima de R$1 milhão);
- Experiência com plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, TikTok Ads ou similares;
- Conhecimento em Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager (GTM), modelos de atribuição, conversões offline e estratégias de mensuração;
- Experiência utilizando ferramentas de análise de dados e dashboards, como Excel, Looker Studio, Power BI ou Tableau;
- Visão estratégica de aquisição, entendendo a jornada completa do cliente e a relação entre mídia, produto e crescimento do negócio.
Será considerado um diferencial:
- Certificações em Google Ads, Google Analytics (GA4), Meta Blueprint ou equivalentes;
- Experiência em empresas SaaS, tecnologia, e-commerce ou negócios digitais de alto crescimento;
- Conhecimento em Marketing Mix Modeling (MMM), incrementalidade e modelos avançados de atribuição;
- Conhecimento em mídia programática e DSPs;
- Experiência utilizando IA para otimização de campanhas, geração de insights ou automação de processos, incluindo agentes de IA e Model Context Protocol (MCP);
- Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.
Etapas do processo seletivo:
- Aplicação - Envio da inscrição;
- Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
- Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
- Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
- Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
- BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
- Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.
Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.
