Description
Sobre a Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global com mais de 10.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M.
A Equipe
AMP – A área de AMP é o núcleo de excelência em performance da Alvarez & Marsal. Temos foco em gestão para ajudar empresas a aprimorarem seu planejamento e alcançarem seus objetivos. Com um olhar estratégico, transformamos situações complexas em resultados positivos.
Data & Artificial Intelligence: Ajudamos a impulsionar a tomada de decisões estratégicas por meio de dados, automação e inteligência artificial, gerando eficiência, inovação e vantagem competitiva para clientes.
Atividades e responsabilidades
O engenheiro (a) de IA terá a missão de desenvolver modelos de inteligência artificial que utilizem algoritmos avançados e soluções de inteligência generativa, visando resolver desafios de negócios, fornecer insights estratégicos e impulsionar a transformação digital. Principais Atividades:
Desenvolvimento de Soluções e Modelos de IA: Criar e otimizar algoritmos e modelos de inteligência artificial, com foco em eficiência, escalabilidade e impacto nos objetivos organizacionais;
Análise e Resolução de Problemas: Abordar desafios técnicos com uma abordagem analítica e estruturada, identificando e implementando soluções inovadoras e viáveis de maneira ágil;
Compreensão de Regras de Negócio: Colaborar diretamente com stakeholders para entender profundamente as regras e requisitos do negócio, traduzindo essas demandas em soluções técnicas eficazes e alinhadas às necessidades organizacionais;
Desenho de Arquiteturas de IA e Gen AI: Projetar arquiteturas modernas, escaláveis e eficientes, adequadas a projetos estratégicos e a requisitos empresariais complexos;
Colaboração Multidisciplinar: Trabalhar de forma integrada com equipes de diversas áreas, garantindo a interoperabilidade dos sistemas e o alinhamento das soluções às estratégias organizacionais;
Habilidades Técnicas e Atividades Complementares:
Programação backend, com foco em desempenho e confiabilidade;
Orquestração de processos para automação e integração de sistemas;
Desenvolvimento e execução de testes automatizados para garantir qualidade e robustez;
Experimentação com metodologias como testes A/B, assegurando decisões baseadas em dados.
Qualificações:
Experiência em projetos de IA, aprendizado de máquina e IA generativa;
Sólido conhecimento em linguagens de programação como Python e bibliotecas como TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Hugging Face, Keras e similares;
Conhecimento pipelines de dados e frameworks de ML, incluindo MLflow ou equivalentes;
Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais, bem como linguagens de consulta (SQL e NoSQL);
Experiência em ambientes de nuvem (GCP, AWS, Azure);
Compreensão sólida de estatística, probabilidade e matemática aplicada;
Conhecimento de Modelos LLM via API;
Implantação de modelos abertos;
Avaliação de performance de modelos LLM;
Tuning de modelos LLM;
Arquitetura RAG, GraphRAG, KAG, etc;
Arquitetura de agentes e sistemas multi-agente;
Ferramentas RPA;
Habilidades avançadas de Word, Power Point e Excel;
Disponibilidade para viajar;
Inglês avançado;
Competências:
Forte capacidade de problem-solving, com abordagem analítica e criatividade para superar desafios;
Habilidade de trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares;
Excelente comunicação escrita e oral, com capacidade de traduzir conceitos técnicos para públicos não técnicos;
Capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado;
Orientação para resultados, com foco em inovação e geração de valor.
Diferenciais:
Experiência avançada com processamento de linguagem natural (NLP), visão computacional (CV) e modelos de geração de conteúdo;
Conhecimento em aprendizado federado ou em técnicas de ajuste fino de grandes modelos pré-treinados (fine-tuning);
Certificações em IA/ML nas principais plataformas de nuvem (AWS, GCP, Azure);
Mestrado em areas correlatas;
Contribuições para projetos de código aberto ou publicações acadêmicas na área de IA.
Sua jornada na A&M
Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira.
Priorizamos o seu bem-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão.
Diversidade & Inclusão
Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu \eu\ completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser.
Empregador de Oportunidades Iguais
É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui.
Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros
Informamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo.
