Somos a maior fabricante nacional de peças de suspensão, direção e freios para veículos leves, agora atuando também na linha pesada. Estamos em constante evolução e transformação, e temos como foco, melhorar nosso desempenho, buscando a excelência operacional, a competitividade, a rentabilidade e a alta performance.
Nossos principais valores são: segurança, qualidade, melhoria contínua, inovação e padronização de processos, clientes, pessoas e trabalho em equipe, suportados por uma metodologia ágil e estruturada.
Para alcançar nossos objetivos, a Nossa Gente desenvolveu um Jeito de Ser Viemar, pautado em:
Planejamento e organização;- Busca de aprendizado contínuo;
- Habilidades interpessoais;
- Responsabilidade pessoal;
- Resiliência.
Se você se identifica com o nosso propósito, os nossos valores e com o nosso Jeito de Ser Viemar, não deixe de se inscrever para essa oportunidade e venha fazer parte da Nossa Gente, a Nossa Força!
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
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Gestão de Equipe Comercial: Liderar e desenvolver a equipe de vendas na região, garantindo o alinhamento com as metas e diretrizes da empresa.
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Desenvolvimento de Mercado: Identificar novas oportunidades de negócios e expansão de clientes no segmento de aftermarket, com foco em componentes de direção, suspensão e freios.
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Acompanhamento de Performance: Monitorar o desempenho da equipe e dos clientes, analisando KPIs para garantir o cumprimento das metas de vendas e rentabilidade.
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Relacionamento com Clientes: Estabelecer e manter relacionamentos fortes com distribuidores e outros parceiros locais, garantindo o suporte necessário e fortalecendo a presença da marca na região.
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Análise de Mercado: Realizar estudos de mercado e acompanhar tendências para ajustar as estratégias de vendas e posicionamento de produtos, visando maximizar a participação da empresa no mercado.
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Planejamento Comercial: Desenvolver e implementar planos de ação e estratégias de vendas para alcançar os objetivos regionais, alinhando-se com a estratégia global da empresa.
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Suporte ao Pós-venda: Colaborar com o departamento de pós-venda para garantir a satisfação e retenção dos clientes.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
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Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas afins.
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Experiência: Vivência anterior em vendas e gestão de equipes comerciais no segmento de autopeças ou no mercado de aftermarket.
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Perfil Analítico: Habilidade para interpretar dados de mercado e indicadores de performance, ajustando estratégias conforme necessário.
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Habilidades Interpessoais: Excelente capacidade de comunicação e negociação, com foco em construir e manter relacionamentos sólidos com clientes e equipe.
Informações adicionais
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Disponibilidade para Viagens: Capacidade de se deslocar pela região para visitas a clientes e eventos do setor.
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Preferencialmente residir no CE, RN ou PR.
