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GERENTE DE VENDAS (CAMINHÕES E MÁQUINAS PESADAS)
Grupo Vamos —Parauapebas, PA
- Gestão
- Experiência em Supervisão
- Graduação
- Vale-transporte
- Assistência médica
Candidatura rápida
Supervisor(a) de Automação
TSA Tecnologia de Sistemas de Automação SA —Parauapebas, PA
- CLP
- Construção Civil
- Vale-transporte
- Assistência médica

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GERENTE DE VENDAS (CAMINHÕES E MÁQUINAS PESADAS)

Grupo Vamos -
Parauapebas, PA

Candidatura rápida

Detalhes da vaga

Efetivo CLT

Benefícios

Vale-transporte
Assistência médica
Assistência odontológica

Qualificações

Gestão
CNH Categoria B
Experiência em Supervisão
Graduação
Entrevista

Descrição completa da vaga

Responsabilidades e atribuições:

Acompanhamento de Estoque – Visibilidade e Disponibilidade: Monitorar o estoque de seminovos para garantir que todos os veículos estejam devidamente cadastrados e atualizados no sistema. O objetivo é proporcionar visibilidade total sobre a disponibilidade dos veículos para que a equipe de vendas tenha informações precisas e rápidas para atender aos clientes. Além disso, será responsável por identificar possíveis oportunidades de reposição de estoque e negociação com fornecedores;
Acompanhamento de Vendas: Acompanhar o desempenho das vendas de seminovos, analisando indicadores de performance (KPIs), como volume de vendas, ticket médio, taxa de conversão e satisfação do cliente. Deve ser capaz de identificar tendências, pontos de melhoria e trabalhar com a equipe para aumentar a performance. Também será responsável por analisar relatórios diários e mensais, fornecendo feedback para ajustes na estratégia de vendas;
Implementação de Processos: Implantar e garantir a execução dos processos estabelecidos pelo negócio, relacionados às vendas de seminovos. Isso envolve a implementação de novas diretrizes, treinamentos para a equipe de vendas, e a manutenção de uma rotina operacional padronizada para maximizar a eficiência e a eficácia da equipe e dos recursos da loja;
Gestão de Pessoas: Acompanhar as atividades diárias da equipe, incluindo o controle de ponto, faltas, registros no portal interno e administração de rotinas administrativas. Além disso, será responsável pela gestão do desempenho da equipe, motivando e orientando os colaboradores para que cumpram as metas de vendas e sigam os procedimentos internos. Isso inclui também o controle das escalas de trabalho e a organização do ambiente de trabalho;
Gestão de Vagas e Contratação: Realizar a gestão de vagas abertas para a concessionária e coordenar o processo de recrutamento e seleção. Isso inclui elaborar descrições de cargos, analisar currículos, entrevistar candidatos e acompanhar a integração dos novos colaboradores à equipe. O profissional também deverá manter um bom relacionamento com agências de recrutamento e outras fontes de contratação.
Bom Relacionamento e Parceria com o Gerente da Loja: Manter uma relação de confiança e colaboração constante com os Gerentes das Lojas, uma vez que o colaborador estará dividindo o espaço físico e operacional. Embora o colaborador não seja o responsável total pela operação da loja, ele deverá atuar em parceria, compartilhando informações e coordenando as ações para garantir que todas as áreas operem de maneira integrada e eficiente.

Requisitos e qualificações:

Ensino Superior Completo;

Necessário experiência na área Comercial;

Necessário experiência com Supervisão e Gestão de Pessoas;

Desejável conhecimento técnico de caminhões e máquinas pesadas;

CNH categoria B;

Atuação 100% presencial Paraupebas/PA

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilitação para dirigir: B

Disponibilidade para viajar

Total Pass
Assistência odontológica
Assistência médica
Refeição no local
Vale Transporte

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