O profissional atuará tecnicamente em ações relevantes, construindo teses jurídicas sólidas e conduzindo interlocuções de alto nível com stakeholders internos e externos. Terá atuação próxima à Coordenação Jurídica e à Diretoria, contribuindo para a tomada de decisão por meio de análises profundas, pareceres estratégicos e uma visão sistêmica do contencioso.
Principais Responsabilidades:
O Advogado Contencioso Sênior será responsável por liderar tecnicamente casos estratégicos e de alto impacto, conduzindo ações complexas, elaborando e formalizando teses jurídicas robustas e estratégias processuais em alinhamento com a Coordenação Jurídica e a Diretoria. Deverá revisar e validar peças processuais com foco em consistência técnica e visão estratégica, além de atuar como referência interna para a equipe, promovendo a padronização de peças e boas práticas processuais. Também será responsável pela elaboração de pareceres jurídicos e relatórios de contingência que apoiem a tomada de decisão da alta gestão. Esse profissional terá atuação ativa na redação e acompanhamento de documentos relacionados a processos de recuperação judicial e falência, garantindo aderência à estratégia institucional. Fará interlocução com escritórios parceiros, administradores judiciais, credores relevantes e demais stakeholders estratégicos, além de apoiar o desenvolvimento de políticas, indicadores e melhorias contínuas na área de contencioso. Participará ainda de reuniões com a Diretoria para avaliação de riscos e definição de caminhos jurídicos críticos.
Experiências Prévias Necessárias:
Entre 5-8 anos de atuação em contencioso complexo.
Experiência sólida em recuperação judicial e falência, incluindo elaboração, revisão e acompanhamento de documentos críticos.
Atuação com títulos de crédito e contratos complexos, como:
- Notas Comerciais
- Debêntures
- CPRs
- Termos de cessão e dação em pagamento
- Atos societários
Vivência em interlocução com escritórios parceiros e stakeholders estratégicos.
Conhecimento em operações estruturadas e fundos de investimento será considerado um diferencial.
Habilidades Técnicas e Operacionais:
Domínio da Lei 11.101/05 (Recuperação Judicial e Falência).
Elaboração de pareceres, relatórios estratégicos e peças processuais complexas.
Ferramentas e sistemas:
- Legal One (gestão e parametrização)
- Sistemas dos tribunais (PJe, e-SAJ, Projudi)
- Pacote Office (ênfase em Word e Excel para relatórios e pareceres)
Redação jurídica impecável e orientação a riscos e resultados.
Competências Comportamentais (Soft Skills):
Liderança técnica: capacidade de orientar, influenciar e ser referência para o time.
Visão sistêmica: enxerga o impacto das decisões jurídicas nos objetivos do negócio.
Comunicação executiva: clareza, assertividade e postura adequada em contextos de alta gestão.
Negociação e influência: habilidade para conduzir mediações e negociações sensíveis.
Ética e confidencialidade: postura íntegra, com respeito ao sigilo de informações críticas.
Discrição e lealdade institucional: alinhamento com a cultura e os valores da empresa.
Perseverança: capacidade de lidar com causas complexas de forma consistente e focada.
Senso de justiça: atua de forma equilibrada e respeitosa às leis e aos princípios da organização.
Formação:
Formação em Direito com OAB ativa.
Desejável pós-graduação em Direito Processual Civil ou Direito Empresarial.
