Acompanhar, orientar e responder pelas atividades de planejamento e controle dos benefícios oferecidos pela Empresa, visando o atendimento à legislação vigente e cumprimento das políticas de benefícios em vigor na Empresa
Responsabilidades e atribuições
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Efetuar o planejamento das atividades da área de Benefícios, participando de reuniões, elaborando cronogramas, indicadores, solicitações e demandas diárias dos planos de saúde, odontológico, vale transportes, cesta básica e outros, assegurando o cumprimento dos instrumentos coletivos e política da empresa;
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Proceder a análise dos benefícios e suas particularidades, com base em relatórios diversos e indicadores, demanda diárias e necessidade da operação; garantindo melhor relação custo x benefício;
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Participar da negociação de Benefícios, efetuando análise da sinistralidade dos produtos e necessidades da operação junto à operadora / corretora;
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Propor melhorias aos procedimentos da área, com base nos indicadores do benefício e do mercado, visando o atingimento da qualidade no atendimento ao colaborador e o foco nos resultados da empresa;
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Conferir lançamentos contábeis, com base em relatórios recebidos das áreas de custos e contábil, evitando distorções contábeis e erros de processamento;
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Elaborar campanhas com foco em Benefícios, através de parceiros ou empresas especializadas com atividades voltadas ao bem-estar do colaborador, assegurando a valorização e humanização dos benefícios da empresa;
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Monitorar as atividades de sua área nas filiais, através da conferência por amostragem ou por problemas detectados em relatórios de acompanhamento da área, visando minimizar erros, garantir a qualidade dos processos, atendendo as orientações trabalhistas da área Jurídica;
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Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato.
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É de responsabilidade do colaborador atender aos aspectos de SSMA e Qualidade em suas atividades diárias e garantir o melhor atendimento a seus clientes, internos e externos.
Requisitos e qualificações
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Ensino Superior Completo em Administração de Empresas ou áreas correlatas;
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Experiência na função;
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Pacote Office Intermediário;
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Sistemas integrados da área;
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Conhecimento em Gestão de Benefícios;
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Cálculos Financeiros.
Informações adicionais
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