O Supervisor de Teste Hidrostático e Gelo Seco é responsável pela liderança e coordenação das atividades técnicas, operacionais e de gestão de qualidade relacionadas aos testes hidrostáticos e à produção de gelo seco. Este cargo exige garantir a conformidade com normas e padrões de qualidade, ao mesmo tempo que promove a melhoria contínua dos processos. Além disso, o supervisor desempenha um papel crucial na formação e desenvolvimento da equipe, bem como na interação com clientes e autoridades reguladoras.
REQUISITOS DO CARGO
Formação Educacional: Superior em Engenharia Mecânica.
Experiência Desejada: Experiência de 2 a 3 anos de experiência em funções relacionadas.
Pontos de Atenção: Experiência no uso de software TOTVs será um diferencial.
RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES
1. Gestão Técnica e Operacional:
- Planejar, coordenar e supervisionar as atividades técnicas do laboratório e da produção de gelo seco.
- Garantir a implementação e manutenção do sistema de gestão da qualidade em todas as áreas de atuação da empresa.
- Supervisionar a produção de gelo seco, assegurando que os processos atendam aos padrões de qualidade e eficiência.
- Coordenar e supervisionar as manutenções preventivas e corretivas em equipamentos, incluindo os utilizados na produção de gelo seco e ensaios hidrostáticos.
2. Garantia de Qualidade:
- Verificar a conformidade dos ensaios realizados e dos processos de produção de gelo seco com os requisitos normativos e padrões internos.
- Analisar criticamente e aprovar relatórios técnicos e operacionais, assegurando exatidão, clareza e objetividade nos resultados apresentados.
- Implementar controles de qualidade na produção de gelo seco e nos serviços de manutenção, visando a melhoria contínua.
3. Imparcialidade e Confidencialidade:
- Garantir que todas as atividades sejam conduzidas de forma imparcial, preservando a integridade e a credibilidade dos serviços prestados.
- Proteger informações confidenciais dos clientes, bem como dados técnicos gerados durante os processos de ensaio, produção e manutenção.
4. Gerenciamento de Riscos e Não Conformidades:
- Identificar, registrar e mitigar riscos em todas as operações, incluindo a produção de gelo seco e manutenção de equipamentos.
- Avaliar e gerenciar trabalhos não conformes, implementando ações corretivas e preventivas conforme necessário.
5. Capacitação e Desenvolvimento de Equipe:
- Assegurar a formação e competência técnica da equipe envolvida nas atividades de ensaio, produção de gelo seco e manutenção.
- Promover treinamentos internos e externos conforme o plano anual, acompanhando a eficácia e resultados das capacitações.
- 6. Atividades de Signatário:
- Autorizar formalmente relatórios de ensaio e interpretações técnicas em nome do laboratório.
- Assumir responsabilidade técnica e legal pelos serviços de ensaio, produção e manutenção prestados pela empresa.
6. Interação com Clientes e Autoridades:
- Cooperar com clientes para esclarecer requisitos técnicos, propor soluções e resolver dúvidas sobre ensaios, manutenção fornecimento de gelo seco.
- Representar a empresa perante órgãos reguladores e de acreditação em todos os aspectos técnicos e operacionais.
7. Produção de Gelo Seco e Serviços Associados:
- Supervisionar a fabricação de gelo seco, garantindo eficiência, segurança e atendimento aos padrões de qualidade estabelecidos.
- Desenvolver e implementar melhorias nos processos de produção para otimizar custos e aumentar a capacidade produtiva.
8. Manutenção de Equipamentos e Infraestrutura:
- Coordenar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos utilizados nos ensaios, produção de gelo seco e outras operações técnicas.
- Garantir a disponibilidade e o funcionamento adequado dos equipamentos e instalações para minimizar interrupções nas operações.
9. Melhoria Contínua:
- Participar das análises críticas da gestão, avaliando o desempenho das operações e propondo melhorias em todas as áreas de atuação.
- Monitorar e implementar ações corretivas e preventivas, visando à eficiência operacional e à satisfação dos clientes.
10. Liderança e Gestão de Equipe:
- Liderar, treinar e desenvolver uma equipe de técnicos, promovendo práticas seguras e eficazes de trabalho.
- Planejar e distribuir tarefas de acordo com as habilidades e competências dos membros da equipe, assegurando a otimização dos recursos disponíveis.
- Conduzir avaliações de desempenho regulares e fornecer feedback construtivo para o desenvolvimento contínuo da equipe.
- Facilitar a comunicação eficaz e resolver quaisquer conflitos ou desafios que possam surgir dentro da equipe.
- Criar e manter um ambiente de trabalho positivo, incentivando a colaboração e o engajamento dos funcionários.
11. Autoridade:
- Aprovar métodos e procedimentos de ensaio, produção de gelo seco e manutenção.
- Realizar a análise crítica de pedidos, propostas e contratos técnicos e operacionais.
- Decidir sobre a continuidade ou interrupção de trabalhos em caso de não conformidades ou problemas operacionais.
