#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento:
Na FEMSA, criamos o que somos: nossas convicções se refletem na missão de gerar valor econômico e social de maneira simultânea, através de empresas e instituições, baseados em princípios de colaboração e bem-estar. Atualmente, operamos em mais de 10 países, comercializando marcas reconhecidas de refrigerantes, sucos, água engarrafada e bebidas energéticas, atendendo a mais de 290 milhões de consumidores em nossa Divisão de Proximidade, Saúde e Combustíveis, assim como oferecendo serviços de logísticas, soluções de refrigeração no ponto de venda e soluções em plásticos às empresas FEMSA e a clientes externos.
Estamos buscando candidatos internos para a posição de Supervisor(a) Merchandising para a região de Itapema -SC
REQUISITOS NECESSÁRIOS
REQUISITOS NECESSÁRIOS
Formação: Ensino Superior Completo
Experiência: Possuir forte skill de oratória, pois apresentará toda plataforma Juntos aos varejistas, possuir histórico de atuação na área comercial atuando com categorias de bens de consumo.
Informática: Excel Intermediário e ou avançado
CNH: Categoria “B”
Disponibilidade para viagem
Desejável: Residir na região de Itapema
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Incentivar a comunicação aberta e sincera demonstrando interesse por idéias e opiniões , de modo a avaliar sugestões e negociar soluções, com o objetivo de manter u m a boa relação d e trabalho e a equipe motivada;
Monitorar o trabalho de sua equipe e atuar como consultor nos PDV s , acompanhando e realizando visitas aos principais clientes ,a fim d e identificar suas necessidades, propor soluções para
alavancar e melhorar o desempenho das vendas e , divulgar a imagem da e m p r e s a e dos produtos por ela comercializados;
Avaliar oportunidades e ameaças compreendendo a dinâmica do ambiente, oferecendo subsídios / alternativas para que a equipe melhore seu planejamento de vendas e alinhe as ações e atividades no mercado com as estratégias pré - definidas pela empresa , além de supervisionar e incentivar a busca da cobertura dos produtos pré - definidos por segmento a fim de atender o mercado dentro dos padrões pré - estabelecidos;
Monitorar a participação da empresa e de seus produtos no mercado , acompanhando a atuação da concorrência e levantando informações no mercado que subsidiem a tomada de decisões;
Comunicar para a equipe as estratégias da empresa e seus desdobramentos em ações , analisando diariamente os relatórios de vendas e repassar a execução dos itens de foco , reforçando os pontos fortes e fracos , afim de garantir sua correta execução no mercado;
Realizar negociações de preços e vendas de grandes volumes , contratando espaços publicitários e para exposição de produtos , identificando e provendo a abertura de postos de troca com o
objetivo de criar parcerias , incrementar as vendas e explorar outras formas de divulgação e exposição dos produtos;
Monitorar os itens de controle da área e a efetividade das negociações efetuadas n o mercado, acompanhando as ocorrências de retorno de produtos , ausência de pedidos ou entrega incorreta ,
buscando a diminuição dos índices de não conformidade, a melhoria na presta çã o de serviços e conseque ntemente nos resultados da empresa;
Identificar, processar e transformar em aç ões corretivas os principais indicadores , planejando e identificando as prioridades , de forma a atender às metas nos prazos pré-estabelecidos;
Acompanhar os principais indicadores chaves de performance ( KPI’S ) definidos pela gerência e dispostos nos quadros de gestão à vista , com o objetivo de organizar o trabalho e atender aos prazos pr é - estabelecidos ; · Acompanhar os itens de coberturas e indicadores do FCE, atingir a meta e garantir o resultado anual;
Atuar como coaching encorajando e valorizando a participação de cada pessoa da equipe, identificando e desenvolvendo seus pontos fortes e fracos;
Responder pelo fluxo de documentação relativo a crédito , cadastro e concessão de ativos . · Realizar reuniões de feedback para verificação das rotinas , com o objetivo de minimiza r o s gaps dos processos chave de execução ,das competências e das condutas nec essárias , a fim de alinhar e delegar atribuições aos seus liderados aos seus liderados.
Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!
Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos
Na FEMSA nossa estratégia gera valor, criamos um ambiente de trabalho que através de um desenvolvimento integral, engloba o talento de nossos colaboradores. Estamos convencidos de que esta é a única forma decrescer. Somos uma empresa global e inclusiva, onde formamos pessoas, colaboradores e líderes.
Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.
