Porque o desafio de desenvolver as melhores soluções para impulsionar o negócio de milhares de empresas é também o que nos motiva para transformar nossas ideias em resultados, criando grandes experiências para as nossas pessoas e evoluindo o ecossistema tech.
Porque é mais que uma vaga. É uma vaga na Senior.
SOBRE O DESAFIO:
Buscamos uma pessoa para atuar como Gerente de Projetos sênior dentro do time de VMO da Senior Sistemas.
Essa posição terá papel-chave no suporte à governança do portfólio estratégico, consolidando indicadores, acompanhando performance e apoiando a tomada de decisão orientada por dados, garantindo entregas dentro de prazo, escopo, qualidade e objetivos definidos.
Se você gosta de atuar em um ambiente com visibilidade executiva, múltiplos stakeholders e com oportunidade real de construir processos e rotinas, essa vaga pode ser para você.
Essa oportunidade é para atuação presencial em Blumenau (SC).
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Gerenciar cronogramas e roadmaps de iniciativas estratégicas.
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Acompanhar e consolidar indicadores de execução e performance do portfólio.
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Conduzir governança, ritos e reuniões de acompanhamento (follow-ups, comitês, checkpoints).
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Elaborar reports executivos com insights e recomendações.
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Antecipar riscos, definir planos de mitigação e realizar gestão ativa.
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Identificar e gerenciar interdependências entre iniciativas e áreas.
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Garantir consistência entre planos, status e execução (baseline, alterações, impactos).
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Assegurar padrões de qualidade nas entregas e nos artefatos de gestão.
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Coordenar stakeholders e áreas envolvidas, promovendo alinhamento e fluidez.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
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Vivência com Scrum e/ou Kanban;
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Vivência com VMO;
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Experiência com Gestão de Programas ou Portfólio;
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Conhecimento em gestão de riscos e gestão de stakeholders;
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Domínio de planejamento e controle, gestão de cronograma e rotinas de governança;
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Experiência com ferramentas de gestão de projetos e reporting executivo.
O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:
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Experiência em transformação ágil corporativa.
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Experiência com gestão de portfólio ágil.
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Experiência em ambientes híbridos e ágeis.
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Certificações: PMP, SAFe, SPC, LPM, KMP, ICP, PSM.
Nossos benefícios:
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Convênio Médico e Odontológico;
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Seguro de Vida;
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PPLR - Participação nos lucros e resultados;
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Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
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TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
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OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
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Banco de horas;
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Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
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Assistência natalidade;
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Assistência PET;
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Universidade Corporativa Senior;
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Plano de desenvolvimento de carreira.
O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos mais Senior!
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.
Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.
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