Desenvolver e implementar programas de saúde ocupacional, avaliar a capacidade laboral dos trabalhadores, identificar riscos ocupacionais e emitir pareceres médicos, atuando na realização de perícias, homologação de atestados e emissão de Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), assegurando conformidade com normas e legislações vigentes.
Responsabilidades e atribuições
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Emitir pareceres técnicos sobre a aptidão dos trabalhadores para o exercício de suas atividades, considerando riscos ocupacionais e impactos na saúde.
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Orientar e acompanhar afastamentos e retornos ao trabalho de trabalhadores com doenças ocupacionais ou outros problemas de saúde, garantindo adequada reabilitação e readaptação funcional quando necessário.
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Responder tecnicamente pelo ambulatório da empresa perante os órgãos reguladores, assegurando conformidade com as exigências normativas.
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Realizar avaliações de saúde ocupacional dos trabalhadores, incluindo exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de risco e demissionais, conforme normativas vigentes.
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Analisar a capacidade laborativa dos trabalhadores, considerando a compatibilidade entre eventuais condições de saúde e as exigências cognitivas, emocionais e físicas das funções desempenhadas.
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Desenvolver, implementar e acompanhar o Programa de Conservação Auditiva (PCA) e o Programa de Proteção Respiratória (PPR), garantindo a prevenção de danos à saúde dos trabalhadores expostos a agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
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Identificar e avaliar riscos ocupacionais nos ambientes de trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas para reduzir a exposição a agentes nocivos.
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Desenvolver e implementar programas de saúde ocupacional, como o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), visando a prevenção de doenças e promoção da saúde no ambiente de trabalho.
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Acompanhar e prestar suporte ao funcionário vítima de acidente de trabalho até sua plena recuperação.
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Prestar orientações e treinamentos sobre saúde ocupacional, ergonomia, primeiros socorros e boas práticas para a promoção da saúde no trabalho.
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Acompanhar e investigar acidentes de trabalho, identificando causas e propondo medidas preventivas para evitar recorrências.
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Realizar atendimentos ocupacionais, avaliando atestados, exames e documentação clínica apresentada pelos trabalhadores, com emissão de parecer técnico conclusivo sobre a capacidade laborativa.
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Homologar atestados médicos, avaliando sua legitimidade, coerência clínica e compatibilidade com a função exercida, respeitando critérios técnicos e legais.
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Emitir laudos e pareceres médicos para subsidiar processos administrativos internos, encaminhamentos ao INSS, concessão de afastamentos ou acompanhamento de readaptações funcionais.
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Participar de juntas médicas, quando necessário, como membro avaliador, especialmente em casos que envolvam decisões complexas sobre afastamentos prolongados, reintegrações ou reabilitações.
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Analisar e validar informações médicas incluídas em sistemas corporativos e prontuários ocupacionais, garantindo consistência, rastreabilidade e conformidade legal.
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Realizar atendimento médico presencial, de acordo com a demanda e com as regulamentações vigentes, assegurando sigilo, ética e responsabilidade técnica no processo decisório.
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Avaliar a pertinência e o impacto clínico de solicitações de prorrogação de afastamentos, com base em critérios médicos e ocupacionais, emitindo parecer técnico fundamentado.
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Apoiar a equipe de Recursos Humanos em processos relacionados à gestão de afastamentos, reabilitação profissional, aposentadoria por invalidez ou retorno com restrições.
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Colaborar na elaboração de protocolos internos de avaliação pericial e homologação de atestados, promovendo padronização e segurança jurídica no processo.
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Emitir notificações e orientações técnicas formais aos gestores sobre casos de trabalhadores com limitações de saúde, visando a adequação do ambiente ou da função.
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Manter registros atualizados e elaborar relatórios técnicos relacionados à saúde ocupacional, garantindo conformidade com normas e legislação vigente.
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Atuar em conjunto com outras áreas para a promoção da saúde e bem-estar dos trabalhadores.
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Executar outras atividades compatíveis com a função.
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga:
(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)
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Ensino Superior Completo em Medicina com Pós-graduação em Medicina do Trabalho;
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Registro ativo no CRM e RQE em Medicina do Trabalho;
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Disponibilidade para atuar na cidade de Anápolis-GO.
[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências
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Experiência em perícias médicas administrativas e/ou judiciais.
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Normas Regulamentadoras de Saúde;
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Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional;
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Primeiros Socorros;
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PCMSO;
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Análises Clínicas;
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Informática Intermediária (Pacote Office).
Informações adicionais
Nº de Identificação do Processo Seletivo:
11760027/2026 SESI DAIA
Etapas do processo seletivo:
Etapa – Análise Curricular
Etapa – Avaliação com o Gestor
Etapa – Avaliação RH
A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
Informações de contratação:
Local de Trabalho: SESI DAIA - R VP 3D, Anápolis, Goiás, Brasil, 75132-095
Vagas Disponíveis: 03
Carga Horária Prevista: 20 horas semanais
Escala de Trabalho: Matutino ou Vespertino
Remuneração: R$ 14.270,00
Contrato de Trabalho: Determinado (12 meses)
Nossos principais benefícios:
Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)
Plano de Saúde (coparticipação)
Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Clube de Descontos
Bolsa de Estudos
Vale-Transporte
Seguro de Vida
Incentivos Educacionais
Universidade Corporativa
Wellhub
Ginástica Laboral
Atendimento Nutricional
Atendimento Psicossocial
Convênios e descontos
Prêmio por Tempo de Casa
Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)
Benefícios da Associação de Empregados
- Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
- Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
- Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
Inscrições até: 03/08/2026 (Segunda-Feira)
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Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.
Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.
Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.
Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.
Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.
E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.
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Conheça também os portais de vaga:
SENAI https://senaigo.gupy.io
FIEG https://fieg.gupy.io
IEL https://ielgo.gupy.io
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