Apoio ao controle e gestão das atividades de manutenção, com atuação na análise de dados e indicadores (KPIs) e na elaboração de relatórios, dashboards e apresentações em Power BI e pacote Office. Envolve a atualização de cadastros, planos de manutenção e informações de ativos, além do acompanhamento das manutenções preventivas, preditivas e corretivas. Inclui suporte à gestão de materiais, ordens de serviço, contratos, documentação técnica e processos administrativos, bem como participação em atividades de confiabilidade, análise de falhas e melhoria contínua. Também contempla a interface entre áreas e a padronização de controles e procedimentos da manutenção.
Responsabilidades e atribuições
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Apoiar o time no controle e gestão das atividades de manutenção;
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Realizar tratamento, consolidação e análise de dados de manutenção e indicadores de desempenho (KPIs);
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Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações utilizando Power BI e pacote Office;
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Atualizar e controlar cadastros, planos de manutenção, listas técnicas e informações de ativos no sistema;
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Acompanhar programação e execução das manutenções preventivas, preditivas e corretivas;
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Apoiar na gestão de materiais, backlog, ordens de serviço e indicadores de planejamento e controle;
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Auxiliar no controle de contratos, medições, documentação técnica e processos administrativos da manutenção;
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Dar suporte às rotinas de confiabilidade, análise de falhas e melhoria contínua dos processos;
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Realizar interface entre áreas operacionais, engenharia, suprimentos e planejamento, garantindo fluxo adequado das informações;
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Apoiar na padronização de controles, procedimentos e organização documental da área de manutenção.
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Apoiar o planejamento das ações ligadas à sua área de atuação;
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Acompanhar a execução da proposta orçamentária, levantando informações e preparando justificativas de eventuais desvios em interação com a área ou pessoas responsáveis;
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Apoiar o Supervisor Administrativo no exercício da representação da qualidade no âmbito da sua unidade;
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Acompanhar o tratamento de reclamações de clientes inseridas no sistema de ocorrências, cobrando providências da área responsável;
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Participar e conduzir reuniões internas, tratando de avaliação de resultados e de providências para a correção de falhas em processos;
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Acompanhar a execução de contratos, validando eventos e medições para efeito de pagamento;
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Preparar informações, pareceres e justificativas sobre a renovação e aditivos de contratos;
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Apoiar a fiscalização e o acompanhamento de serviços de terceiros, envolvendo aceitação de serviços, aditivos e suas justificativas;
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Apoiar, orientar, acompanhar e executar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, financeiro, materiais, orçamento, registros escolares,
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Sistemas de informações e outros;
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Orientar e/ou exercer o controle de bens patrimoniais;
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Manter controle sobre a manutenção de equipamentos e instalações;
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Consolidar e controlar os indicadores de desempenho e planilhas diversas de suporte à gestão;
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Estudar e propor a implementação e/ou alteração de procedimentos e processos;
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Realizar o levantamento de informações, efetuando a análise sobre assuntos administrativos diversos e emitindo pareceres;
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Apoiar as ações de controle de inadimplência, cobrando das áreas responsáveis a adoção de providências para recuperação de créditos vencidos;
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Elaborar e emitir relatórios;
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Realizar o controle de processos e documentos em geral;
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Atender o público interno e externo;
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Elaborar e emitir documentos solicitados relacionados à sua área de atuação;
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Arquivar documentos em geral;
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Redigir textos e documentos relacionados à sua área de atuação;
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Executar outras atividades compatíveis com a MRC.
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga:
(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)
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Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica e/ou Engenharia Elétrica e/ou Engenharia de Automação e/ou Administração ou áreas afins;
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Pós-graduação em Planejamento e Controle da Manutenção ou áreas correlatas;
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Conhecimento intermediário em Power BI;
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Disponibilidade para atuar em Minaçu-GO;
Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências:
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Organização e 5s bem desenvolvido;
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Excel Avançado.
Informações adicionais
Nº de Identificação do Processo Seletivo:
11373084/ 2026 SESI MINAÇU
Etapas do processo seletivo:
Etapa – Análise Curricular
Etapa – Avaliação com o Gestor
- A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
Informações de contratação:
Local de Trabalho: Minaçu
Vagas Disponíveis: 1
Carga Horária Prevista: 40 horas semanais
Escala de Trabalho: 40 horas semanais
Remuneração: R$ 9.087,00
Contrato de Trabalho: Determinado
Nossos principais benefícios:
Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)
Plano de Saúde (coparticipação)
Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Clube de Descontos
Bolsa de Estudos:
Vale-Transporte
Seguro de Vida:
Incentivos Educacionais
Universidade Corporativa:
Gympass (Wellhub)
Ginástica Laboral
Atendimento Nutricional
Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP)
Convênios e descontos
Prêmio por Tempo de Casa
Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)
Benefícios da Associação de Empregados
- Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
- Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
- Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
Inscrições até: 07/06/2026 (Domingo)
Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.
Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.
Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.
Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.
Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.
E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.
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Conheça também os portais de vaga:
SENAI https://senaigo.gupy.io
FIEG https://fieg.gupy.io
IEL https://ielgo.gupy.io
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