Nosso time de Plataforma:
Nosso time é o coração da engenharia, responsável por desenvolver e manter a plataforma que permite o deploy eficiente das nossas aplicações. Estamos divididos em duas frentes: Platform Engineering (focada em Kubernetes, observabilidade com DataDog e gerenciamento de rotas com Kong) e Dev Tools (dedicada ao desenvolvimento de software, incluindo ferramentas como Backstage, o Pull request Analyzer e o Cliditas). Buscamos não apenas capacidade técnica, mas também profissionais que ajudem a preencher lacunas de conhecimento e atuem como referências.
Nosso processo
Tudo começa por sua candidatura, e a partir disso construiremos uma jornada incrível.
Saiba que para algumas vagas, temos uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo pode variar de acordo com a oportunidade, mas não se preocupe, pois garantimos nosso comprometimento em:
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Analisar seu perfil com atenção e cuidado;
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Oferecer feedback em todas as etapas;
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Enviar e-mails com todas as informações necessárias.
Diversidade no DNA
Somente as diferenças podem nos levar além.
Não abrimos mão disso. É inegociável.
Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.
Agimos com base em três pilares:
Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.
Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.
Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.
Se essa também é sua missão, a Creditas pode ser o seu próximo passo.
Responsabilidades e atribuições
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Liderar o futuro tecnológico da plataforma, avaliando trade-offs entre a adoção de novas soluções e a otimização do legado para garantir escalabilidade em ambientes multi-região.
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Apoiar o time em decisões de arquitetura que estejam alinhadas à estratégia macro de Engenharia da Creditas, garantindo resiliência e padrões de alta disponibilidade.
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Definir e manter padrões de governança, assegurando que as abstrações criadas (como a Cliditas nossa CLI) facilitem a jornada do desenvolvedor sem gerar dívida técnica.
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Liderar iniciativas focadas na redução de operações manuais, aumentando a velocidade de desenvolvimento por meio de automação e confiabilidade da plataforma.
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Trazer alternativas de soluções técnicas viáveis, garantindo que as decisões sejam tomadas em tempo hábil para não travar a evolução do time.
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Articular com stakeholders para traduzir desafios de produto em soluções de plataforma que reduzam o tempo de entrega e o custo operacional (KTLO).
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Identificar e endereçar gaps técnicos na equipe, conectando as necessidades de entregas com o desenvolvimento de habilidades do time.
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Coordenar esforços conjuntos com outras tribos quando a solução ultrapassa o escopo do time de Plataforma, compartilhando tecnologias que possam ser reutilizadas.
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Antecipar riscos e dependências técnicas durante discussões de negócio, influenciando o refinamento do backlog e a priorização de débitos técnicos.
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Puxar ritos técnicos e mentorias para elevar a barra de senioridade, transformando desafios complexos em aprendizado para os níveis Pleno e Sênior.
Requisitos e qualificações
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Domínio de ecossistemas Cloud: Experiência profunda em Kubernetes, Service Mesh e infraestrutura como código (Terraform/Crossplane) em cenários de alta complexidade.
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Visão Cloud Agnostic: Capacidade de desenhar soluções eficientes para diferentes provedores, com foco em estratégias de multi região e backup.
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Cultura de Observabilidade: Entendimento sólido de SLIs/SLOs e uso de telemetria (Logs, Métricas e Tracing) para direcionar decisões de arquitetura.
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Background de Liderança Técnica: Experiência prévia liderando iniciativas transversais que impactaram múltiplos times ou unidades de negócio.
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Maturidade em Trade-offs: Capacidade de escolher soluções que respeitem as limitações atuais do time e os prazos de negócio.
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Maturidade para dar e receber feedbacks técnicos diretos, resiliência para lidar com crises de produção e alta capacidade de influência sem autoridade formal.
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Disponibilidade para trabalho híbrido: é necessário comparecer ao nosso escritório no Morumbi (São Paulo) uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos (Creditas in Person).
Informações adicionais
Saúde e bem-estar
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Plano de Saúde (Alice)
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Plano Odontológico (SulAmérica)
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Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas
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Wellhub: acesso a academias e estúdios
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Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto
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Convênio farmácia (Univers)
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Seguro de Vida (Porto Seguro)
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Dayoff de aniversário
Família e qualidade de vida
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Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes
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Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade
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Auxílio creche
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Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)
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SESC: acesso às unidades para você e dependentes
Saúde financeira
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Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card)
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Crédito consignado (Creditas Benefícios)
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Antecipação salarial (Creditas Benefícios)
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Descontos em seguros (Minuto Seguros)
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Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas
Reconhecimento e desenvolvimento
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PPR: programa de participação nos resultados
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Incentivos educacionais e de desenvolvimento
Flexibilidade e mobilidade
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Modelo de trabalho flexível
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Bicicletário gratuito no escritório
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Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)
A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Atuando desde 2012, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).
POR QUE FAZER PARTE DO NOSSO TIME?
De um escritório de 5m² em 2012 a três ecossistemas completos. Combinamos casa, carro ou salário das pessoas para oferecer crédito, seguro ou investimentos. Como a nossa história mostra, estamos sempre em movimento.
Combatemos o conformismo e o status quo porque acreditamos que sempre há novos caminhos para mudar a vida para melhor.
Aqui, “não dá” nunca é resposta: a gente vai lá e faz. Mergulhamos nos detalhes, testamos, erramos, aprendemos e sempre somos guiados pela vontade de fazer melhor. Limitações não são barreiras, mas se tornam pontos de partida para a criatividade. Temos objetividade na mensagem e cuidado na forma, a enrolação não entra em nosso vocabulário. Sabemos que alta performance não é sobre correr mais: é sobre correr junto e chegar mais longe valorizando as diferenças, o debate aberto, e as conversas honestas.
Acima de tudo, damos espaço para que cada pessoa escreva sua história.
Se você está em busca de um lugar para crescer, experimentar e deixar um legado, a Creditas pode ser o seu próximo passo.
QUANTO MAIS DIVERSIDADE, MAIS VERDADE
Temos convicção de que as diferenças nos tornam mais fortes e flexíveis para tomar as melhores decisões. É mais que intenção. É nosso compromisso com você, com o time, com a sociedade. Sempre.
