Se você respira tecnologia, mas não abre mão de ver o impacto real do que constrói no negócio e na vida dos clientes, seu lugar é aqui.
A Paytrack está em um momento de crescimento acelerado. Isso significa que estamos estruturando processos, evoluindo nossa plataforma e expandindo fronteiras todos os dias. Não procuramos alguém para apenas manter o status quo, mas sim uma pessoa protagonista, que ame mudanças e que queira colocar a mão na massa para construir o futuro da gestão corporativa conosco.
Como Tech PM Pleno, você será a ponte estratégica entre a complexidade técnica e o valor de negócio, garantindo que nossa plataforma core evolua com robustez, escalabilidade e foco total no cliente.
A área de Produto na Paytrack é onde a mágica da inovação acontece. O time core de plataforma tem o desafio de garantir que a base do nosso ecossistema SaaS B2B seja sólida, segura e de alta performance. Aqui, trabalhamos em estreita proximidade com os times de engenharia, traduzindo necessidades complexas de grandes empresas em soluções de produto fluidas. Nosso objetivo não é apenas entregar linhas de código ou funcionalidades isoladas, mas sim gerar fãs através de uma plataforma impecável.
Gestão de Backlog: Definir, refinar e priorizar o backlog da plataforma, equilibrando débitos técnicos, novas funcionalidades e melhorias de arquitetura com foco em resultados.
Escrita Técnica Excepcional: Traduzir regras de negócio complexas em especificações técnicas claras, user stories e critérios de aceite detalhados para o time de engenharia.
Facilitação e Ritmo: Participar ativamente das cerimônias ágeis da squad, atuando como o elo de clareza de escopo e apoiando a autonomia do time dev.
Decisões de Plataforma: Apoiar discussões de build vs. buy vs. integração em módulos estruturais, avaliando impactos de curto e longo prazo.
Cultura de Dados: Definir métricas de sucesso para as entregas de plataforma e monitorar a performance pós-lançamento para garantir a eficiência das soluções.
Gestão de Stakeholders: Comunicar o andamento do roadmap de forma transparente e objetiva para times internos e lideranças, alinhando expectativas de forma realista.
Procuramos alguém que tenha facilidade em navegar entre o código e o negócio. Para dar certo com a gente nesse momento de consolidação da empresa, é fundamental ter:
Autorresponsabilidade e Sentido de Dono: Você assume o protagonismo da sua squad e o impacto das entregas, sem precisar de microgestão.
Amor a Mudanças: Nosso ambiente muda rápido. Capacidade de adaptação e resiliência para redefinir rotas são essenciais.
Objetividade Absoluta: Sabe simplificar o complexo, indo direto ao ponto tanto para falar com um desenvolvedor sênior quanto com um stakeholder de negócios.
Pensamento Crítico: Não aceita a primeira solução proposta; questiona premissas e investiga a causa raiz dos problemas antes de iniciar o desenvolvimento.
Essenciais (O que você precisa ter):
Experiência prévia atuando como Product Owner ou Product Manager em squads técnicas ou de plataforma.
Conhecimento prático em metodologias ágeis (Scrum ou Kanban).
Facilidade com escrita técnica (especificações de produto, PRDs, mapeamento de jornadas técnicas).
Noções sólidas de arquitetura de software e integrações via APIs REST (conseguir ler diagramas e entender fluxos de dados).
Habilidade analítica para leitura e extração de dados básicos (SQL e ferramentas de BI).
Diferenciais (O que vai te destacar):
Background prévio em desenvolvimento de software, engenharia ou análise de sistemas (mesmo que não queira mais codar).
Vivência no mercado B2B SaaS ou com produtos de alta volumetria.
Familiaridade com frameworks de Discovery (como Jobs to Be Done ou Opportunity Solution Trees).
Experiência com sistemas de autenticação, segurança ou arquiteturas modulares.
Espaço para Deixar sua Marca: Um ambiente dinâmico onde suas ideias viram processos e produtos reais. Nada está cravado na pedra; você ajuda a construir.
Cultura de Proximidade: Um time altamente colaborativo, transparente e que joga junto pelo resultado.
Flexibilidade e Autonomia: Confiamos no seu trabalho e na sua entrega.
Oportunidade de Crescimento: A empresa cresce rápido, e quem acompanha esse ritmo cresce junto.
- Na Paytrack, valorizamos a diversidade e a inclusão. Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência (PCD).
Se você tem energia para construir, gosta de resolver problemas complexos e quer fazer parte de uma história de alto crescimento, nós queremos te conhecer.
Candidate-se e venha deixar sua marca na evolução da Paytrack!
