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auditor vagas para: bebedouro, sp

Líder Mercearia- BEBEDOURO
LUIZ TONIN ATACADISTA E SUPERMERCADOS S. A. —Bebedouro, SP
- Recursos humanos
- Limpeza
Candidatura rápida
20 h

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Líder Mercearia- BEBEDOURO
LUIZ TONIN ATACADISTA E SUPERMERCADOS S. A. —Bebedouro, SP
Acompanhar o trabalho dos promotores de vendas (terceirizados) na loja, orientando-os sempre das nossas necessidades de abastecimento, limpeza, organização, etc…
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20 h

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Líder Mercearia- BEBEDOURO

LUIZ TONIN ATACADISTA E SUPERMERCADOS S. A.
Bebedouro, SP

Candidatura rápida

Detalhes da vaga

Há 20 horas

Qualificações

Recursos humanos
Limpeza
Compras

Descrição completa da vaga

ATENDIMENTO AO CLIENTE

Tratar os clientes com cortesia e educação (dizer bom dia, tarde ou noite, em que posso ajudá-lo) etc.;

Ter empatia pelo cliente (se colocar no lugar dele, atendendo-o da mesma forma que você gostaria de ser atendido);

Quando solicitado, parar o que estiver fazendo e disponibilizar atenção total ao cliente;

Ser ético e profissional no trabalho evitando conversar através de gírias, falando alto ou assuntos que possam constranger o cliente;

Quando solicitado, anotar faltas, sugestões e em caso de dúvidas sobre localização de produto, acompanhar o cliente até o local;

Interagir frequentemente com clientes, fornecedores, funcionários, mantendo um bom relacionamento comercial;

PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS

Realizar o processo emissões de etiquetas diárias, já separando as por setor;

Auxiliar quando necessário na troca de etiquetas, principalmente em dias de entrada e saída de jornal de ofertas verificando cartazes e banners etc.;

Supervisionar precificação da loja, cartazes de gôndolas e pontos extras, banners, comunicação visual, precificação de gôndola etc.;

Acompanhar através de relatório diário as alterações de preços realizadas no dia anterior;

Verificar relatórios de margens negativas juntamente com á gerência no intuito de melhoria de margem;

Prevenir e controlar datas através de relatórios fornecidos pelo auditor de datas para eventuais soluções como rebaixas, trocas, devoluções, exposições etc.;

Orientar repositores sobre vencimentos de produtos, efetuando o rodízio correto de validades e recolher com antecedência os que estão para vencer;

Atuar em situações de rebaixas, posicionando gerência e setor de compras para recuperação de margens através de verbas e sugerindo possíveis inativações destes produtos;

Contar estoques negativos diariamente através de relatórios;

Verificar relatórios de estoque de produtos sem movimentação e com entrada de acima de 30/90/180 dias;

Verificar relatórios de estoque de produtos com estoque 1, 2 e 3 unidades;

Verificar relatórios com dias de estoques altos, juntamente coim a gerência;

Realizar inventários regularmente, sendo por produto, fornecedor, categoria, gôndola, etc., para ajuste de estoque;

Expor os produtos em pontos extras de forma agressiva e atrativa;

Precificar os pontos extras de forma a chamar a atenção e impulsionar as vendas do produto;

Planejar montagem sempre antecipada, e se possível usando a mão de obra de terceiros (promotor de vendas);

Verificar as gôndolas na parte da manhã para o abastecimento, com prioridade principalmente quando há promoção, organização, precificação, limpeza;

Orientar os repositores, ensinando lhes sempre a melhor forma de abastecimentos e exposição dos produtos;

Acompanhar e orientar novos funcionários fazendo a devida integração e treinamento específico da função;

Avaliar novos funcionários no período de experiência dando lhe o devido feedback;

Cobrar de seus subordinados, normas básicas de postura, ética, EPIs, material de trabalho como uniformes, crachás e outros;

Acompanhar o trabalho dos promotores de vendas (terceirizados) na loja, orientando-os sempre das nossas necessidades de abastecimento, limpeza, organização, etc.;

Acompanhar junto ao setor de RM a entrada de produtos, verificando a sua necessidade de abastecimento, e, posteriormente, armazenagem;

Planejar e acompanhar junto aos operadores de empilhadeira a remontagem do aéreo para liberação de vagas para armazenamento;

Orientar os repositores a fazerem as litas de faltas juntamento com o abastecimento, na terça-feira;

Priorizar itens em faltas de maior giro, como: bebidas, básicos, detergente, etc.;

Passar faltas destes produtos para gerência e direto para os compradores;

Anotar sugestões de clientes e passá-las para análise de viabilidade ou não de introdução, este será feito pela gerência junto com o setor de compras;

Sugerir inativação de produtos de acordo com suas vendas e passá-la para gerência;

Acompanhar junto ao setor de RH/ Ponto, horários de funcionários, posicionamento de horas negativas e positivas;

Planejar compensação de horas e escalas mensais de horário com as devidas folgas;

Planejar juntamente com o setor de RH e gerencia escalas de férias anuais;

Fazer acompanhamento diário ou semanal do relatório de perdas;

Visitar diariamente setor de trocas para identificação de produtos mal manuseados e vencidos, de tal forma corrigindo possíveis falhas de operação e comunicação;

Levar regularmente todos os funcionários do setor para a área de trocas para conscientização;

Conscientizar através destas reuniões o papel do funcionário na empresa, de preferência sempre os motivando;

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