O CAPS é um serviço destinado a acolher e acompanhar pacientes com transtornos mentais graves, através de atendimento integral que visa estimular e apoiar os usuários em suas iniciativas de busca da autonomia, acesso ao trabalho, lazer, exercício dos direitos civis e fortalecimento dos laços familiares e comunitários.
As equipes são compostas de Médico, Psicólogo, Enfermeiro, Assistente Social, Educador Físico, Psicopedagogo e Terapeuta Ocupacional, dentre outros profissionais.
As atividades contam com atendimentos individuais, ações coletivas, oficinas terapêuticas e ações de articulação junto aos demais Serviços de Saúde da rede e de outros setores (Educação, Cultura, Lazer, Esporte, Assistência Social).
Os atendimentos são voltados ao público adulto (CAPS Adulto), pacientes com dependência química (CAPS Álcool e Drogas) e crianças e jovens (CAPS Infanto-juvenil), e não há necessidade de encaminhamento para ser atendido.
Responsabilidades e atribuições
Administrar e avaliar os contratos terceirizados de prestação de serviços: higiene e limpeza, remoções de pacientes, segurança patrimonial, exames laboratoriais, novos contratos e prestadores de serviços eventuais; Administrar os recursos financeiros com parcimônia e racionalidade, prestando contas nos prazos estabelecidos; Gerenciar o quadro administrativo e assistencial, supervisionando suas rotinas, buscando o estabelecimento de padrões e manutenção da qualidade; Planejar, dirigir e controlar os recursos materiais e financeiros da Unidade de Saúde; Manter integradas as equipes administrativas e assistenciais na execução dos processos de trabalho; Garantir a coleta, processamento e análise dos dados de produção nos sistemas de informação e realizar discussão com a equipe quanto aos resultados visando a qualificação dos serviços;Planejar e executar formas de comunicação eficientes com a população em geral; Prestar esclarecimentos à organização e órgãos competentes, sempre que formalmente convocado;Atender e responder à ouvidorias, nos prazos e fluxos estabelecidos, com objetividade; Receber imprensa e veículos de comunicação em geral, remetendo à acessória de imprensa da Secretaria Municipal de Saúde e SPDM/PAIS; Avaliar regularmente o desempenho das equipes administrativas e assistenciais, fazendo o uso de ferramentas especiais para este fim; Estabelecer calendário de reuniões com as equipes para avaliação conjunta de resultados; Participar de reuniões oficiais na Instituição e Secretaria Municipal de Saúde e suas coordenações, sempre que convocado; Garantir que sejam cumpridas as diretrizes da Instituição em relação aos procedimentos de Recursos Humanos, observando os prazos, ofícios e circulares vigentes; Zelar pela guarda dos recursos materiais em geral, respondendo pelo patrimônio relacionado em inventário, conferido e atualizado periodicamente; Conhecer plenamente a atuação e objetividade dos Projetos Terapêuticos nas unidades CAPS; Participar do planejamento de ações pontuais inseridas nos Projetos Terapêuticos que envolvam recursos adicionais; Elaborar junto a equipe técnica, o projeto terapêutico da unidade CAPS; Oferecer apoio técnico para o desenvolvimento dos Projetos Terapêuticos Singulares dos pacientes; Cumprir rotinas, normas e regulamentações da Instituição e Secretaria Municipal de Saúde; Gerenciar a atualização dos bancos de dados de RH nos sistemas oficiais da Secretaria Municipal de Saúde /MS ¿ CNES (Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde) e CMES (Cadastro Municipal de Profissionais e Estabelecimentos de Saúde); Acompanhar junto a Coordenadoria Administrativa Regional, os indicadores gerenciais da Unidade; Acompanhar os indicadores, bem como garantir o atingimento de metas estipuladas em contrato (Produção Ambulatorial, Equipe Mínima e Qualidade); Reportar-se e interceder junto a Supervisão Técnica e demais áreas do Corporativo, no que tange a assuntos relacionados diretamente a metas da Unidade; Planejar e acompanhar a execução do planejamento estratégico da Unidade, no que tange ao atingimento de metas conforme estipulado em contrato de gestão;
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo na Área de Saúde (exceto Medicina).
Pós - Graduação e/ou Pós-Graduação Completa em Saúde Mental, Saúde Pública ou áreas afins.
Experiência em gestão de equipe anterior em CAPS
Informações adicionais
Atuação em CAPS ADULTO
Região: Leste
Escala: Segunda a Sexta das 08h às 17h
A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.
O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.
O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.
A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.
Missão
Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.
Visão
Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.
Valores
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Profissionalismo
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Qualidade
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Responsabilidade Social
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Trabalho em equipe
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Ética
