3 melhores vagas de assistente de rh para barcarena, pa (Contratando agora!)

ASSISTENTE DE RH
S.R LOPES REPRESENTACAO LTDA —Belém, PA
- R$ 1.780 por mês
- Recursos humanos
Assistente de Recursos Humanos
Grupo Ovelhas Negras —Belém, PA
- R$ 1.621 – R$ 2.500 por mês
- Gestão
- Ensino Médio
- Graduação
- Vale-transporte
Candidatura rápida
17 h
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Jobbol —Belém, PA
- Tempo integral
- Ensino Médio
- Recursos humanos

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ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Jobbol —Belém, PA
Açougue busca profissional Assistente de Recursos Humanos em Belém. Responsabilidades: Apoiar nos processos de contratação e desligamento de colaboradores.…

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ASSISTENTE DE RH

S.R LOPES REPRESENTACAO LTDA
Belém, PA

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Detalhes da vaga

R$ 1.780 por mês

Qualificações

Contratação
Recursos humanos
Folha de Pagamento
Gestão de documentos

Descrição completa da vaga

desempenha um papel crucial no apoio à gestão de pessoas, executando tarefas administrativas e operacionais no departamento de recursos humanos. Suas responsabilidades abrangem desde a organização de documentos e processos, até o suporte em recrutamento, seleção, admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e clima organizacional, sendo fundamental para a eficiência e bom funcionamento do departamento.

Principais Funções e Responsabilidades:

Apoio em recrutamento e seleção:Auxiliar na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de processos seletivos.
Admissão e demissão:Preparar documentos para admissão e desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas.
Folha de pagamento e benefícios:Auxiliar no cálculo e pagamento de salários, férias, encargos sociais e na gestão dos benefícios oferecidos pela empresa.
Gestão de documentos:Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos do departamento de RH, garantindo a integridade e segurança das informações.
Apoio em treinamentos e desenvolvimento:Auxiliar na organização de treinamentos, programas de desenvolvimento e outras atividades relacionadas ao crescimento profissional dos colaboradores.
Clima organizacional:Colaborar na elaboração e execução de pesquisas de clima organizacional, visando identificar pontos de melhoria e promover um ambiente de trabalho positivo.
Suporte aos colaboradores:Atender dúvidas e fornecer informações aos colaboradores sobre questões relacionadas a RH, como férias, benefícios, legislação trabalhista, entre outros.
Interface com outras áreas:Manter contato com outras áreas da empresa para garantir a comunicação e o alinhamento das atividades de RH.

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