AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.
VENHA SER UMA PESSOA GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO - FMF MARTHA FALCÃO | WYDEN NA YDUQS.
Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.
Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.
Venha fazer parte desse time!
VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.
Responsabilidades e atribuições
Os principais desafios como PESSOA GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO - FMF MARTHA FALCÃO | WYDEN são:
-
Garantir a eficiência administrativa, financeira e operacional da unidade;
-
Executar o controle de custos, assegurando o uso adequado dos recursos;
-
Realizar a gestão da infraestrutura da unidade, incluindo manutenção, limpeza e serviços terceiros;
-
Administrar contratos e assegurar o cumprimento das normas e diretrizes institucionais;
-
Controlar e manter atualizado o patrimônio da unidade;
-
Apoiar a direção no acompanhamento de indicadores de desempenho;
-
Executar e acompanhar o planejamento financeiro da unidade;
-
Contribuir para a sustentabilidade financeira da operação;
-
Apoiar o alcance das metas institucionais por meio da gestão eficiente dos recursos.
Requisitos e qualificações
Buscamos profissionais com:
-
Formação superior completa em Administração, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
-
Desejável pós-graduação em Gestão Financeira, Gestão Empresarial ou áreas afins;
-
Gestão orçamentária;
-
Análise financeira e DRE;
-
Gestão de custos;
-
Gestão de contratos e fornecedores;
-
Gestão patrimonial e infraestrutura;
-
Indicadores financeiros e de inadimplência;
-
Excel intermediário ou avançado;
-
Power BI.
Informações adicionais
Local de Trabalho: Rua Natal, 300 – Adrianópolis – Manaus/AM. FMF MARTHA FALCÃO | WYDEN
Jornada de trabalho: 44 horas semanais, de segunda a quinta-feira, das 9h às 19h e sextas de 9h às 18h.
Na WYDEN você vai encontrar:
Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;-
Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
-
Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
-
Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
-
Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
-
Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
-
Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
-
Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
-
Seguro de vida;
-
Convênio com o SESC;
-
Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
-
Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.
Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.
Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.
Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.
Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade
DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.
Já pensou em transformar a sociedade por meio da educação? Então, vem pra Wyden!
Fazemos parte do grupo Yduqs e somos uma rede nacional com dez instituições de ensino superior. Com presença nas regiões Norte, Nordeste e Sudeste do país, contamos com mais de 50 mil alunos e oferecemos cursos de graduação e pós-graduação nas modalidades presencial, semipresencial e a distância.
Qualidade de ensino e boa infraestrutura são dois pilares importantes para todas as nossas instituições. Somos referência de ensino nas regiões onde atuamos, acompanhando as melhores práticas da academia e do mercado.
PROPÓSITO
Educar para transformar.
VISÃO
Ser reconhecida pela qualidade acadêmica, experiencias internacionais e oportunidades de carreira, utilizando tecnologia e inovação, formando profissionais desejados pelo mercado de trabalho.
VALORES
Foco no aluno
Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.
Senso de dono
Agimos como donos, com orgulho de cada uma de nossas entregas.
Foco No Resultado
Cada esforço gera impacto real e sustentável.
Excelência Educacional
Superamos expectativas, entregando a melhor formação e experiência, em todos os segmentos que atuamos
Valorização Das Pessoas
Sentimos orgulho em trabalhar aqui. Desenvolvemos as pessoas e valorizamos entregas de excelência
Inovação e Tecnologia
Incorporamos tecnologia em todos os processos, potencializando alunos, professores e
colaboradores.
Diversidade e ética
Fazemos o certo, valorizamos as diferenças.
NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO
UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp e Faci.
O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?
Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.
Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.
Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.
Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.
Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador, que implementaram melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.
