Hospital está contratando para:
Assessor(a) de Captação de Recursos
Atividades:
Promover e divulgar informações institucionais junto a parceiros, doadores e potenciais apoiadores, garantindo comunicação clara, estratégica e alinhada aos valores institucionais;
Atender, constituir e fortalecer relações com diferentes públicos parceiros e/ou doadores, pessoas físicas e jurídicas, assegurando relacionamento contínuo e qualificado;
Atuar permanentemente para a elevação e fortalecimento da reputação da marca/instituição junto à Rede de Amigos, instituições parceiras e doadores individuais;
Participar de eventos, encontros e iniciativas de captação de recursos e fomento de parcerias, especialmente no âmbito do Terceiro Setor;
Desenvolver, atualizar e gerir cadastros de instituições, organizações e pessoas parceiras, garantindo organização, confiabilidade e atualização das informações;
Acompanhar, monitorar e analisar os resultados e impactos das ações de captação de recursos, propondo ajustes e melhorias contínuas;
Desenvolver planejamento estratégico de ações voltadas à captação de recursos, incluindo definição de metas, cronogramas, estratégias e indicadores de desempenho;
Acompanhar parceiros e doadores em visitas institucionais, promovendo transparência, engajamento e fortalecimento do vínculo institucional;
Elaborar relatórios periódicos de indicadores, resultados e atividades do setor de captação de recursos, subsidiando a gestão e a tomada de decisão institucional;
Realizar visitas a gabinetes parlamentares com o objetivo de captação de emendas parlamentares, bem como acompanhar processos relacionados a essas captações;
Cumprir e fazer cumprir na sua área, a legislação vigente, o Regulamento, as Normas, Valores e Projetos Institucionais;
Elaborar escalas de férias e/ou folgas e banco de horas gerenciando os indicadores de absenteísmo e de rotatividade, bem como os riscos de trabalho (ocupacionais) da sua equipe;
Gerenciar os processos de sua área em sintonia com as outras áreas e lideranças para o alcance dos resultados Institucionais;
Avaliar e acompanhar o desempenho de seus trabalhadores dentro do modelo de "Gestão por Competências", monitorando os planos de ação sem deixar que os prazos expirem e registrando feedbacks constantes, conforme padrão adotado pela instituição;
Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição. Requisitos Obrigatórios:
Ensino Superior completo em Relações Públicas ou Administração;
Experiência na função;
Conhecimento do pacote office intermediário e redes sociais;
Registro no conselho profissional;
Domínio em capacidade de gerenciar crises de forma assertiva;
Domínio em conformidade com princípios éticos e profissionais;
Domínio em construção e fortalecimento da imagem reputacional da instituição;
Domínio da língua portuguesa para comunicação escrita e verbal;
Conhecimento em implementação de estratégias de marketing voltadas para resultados;
Conhecimento em entendimento e eficácia na gestão de relacionamentos interpessoais;
Noções de legislação do SUS e Terceiro Setor;
Noções de LGPD e Compliance;
Noção de higienização das mãos.
Requisito Desejável:
Pós-graduação em Comunicação ou Marketing e/ou cursos complementares: Marketing Digital, Inbound Marketing ou afins.
Salário: R$6.611,21
Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche (educação infantil), Academia na Empresa, Terapias Integrativas e VT
Horário de Trabalho: 08h às 17h48 (segunda-feira a sexta-feira)
Regime: CLT
Formato: Presencial
Local de Trabalho: Tupi - Belo Horizonte
Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
Formação desejada:
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, Ensino Fundamental (1º grau)
- Restaurante na empresa
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