Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH com perfil estratégico, empático e com sólida bagagem em Desenvolvimento Organizacional. Se você é um profissional focado no aspecto humano, que acredita na comunicação interna como ferramenta de engajamento e sabe como motivar times em cenários de grandes desafios, essa oportunidade é para você!
Propósito da Função:
Atuar ativamente na liderança do subsistema de Recursos Humanos com foco em retenção de talentos, clima organizacional e desenvolvimento. A empresa passa por um momento de reestruturação (Recuperação Judicial), exigindo um RH altamente empático, humanizado e focado no acolhimento, trabalhando a comunicação transparente e ações de engajamento para conter o turnover e manter o time motivado.
Principais Rotinas e Atividades:
- Coordenar os subsistemas de Recrutamento & Seleção (R&S) e Treinamento & Desenvolvimento (T&D) da unidade;
- Desenvolver, revisar e implementar políticas internas de Recursos Humanos humanizadas e alinhadas ao momento atual da empresa;
- Gerenciar e estruturar os ciclos de Avaliação de Desempenho e planos de sucessão, fortalecendo os programas de recrutamento interno;
- Atuar diretamente na gestão, capacitação e aculturamento de líderes e gestores, apoiando-os na condução de suas equipes;
- Desenvolver estratégias robustas de comunicação interna, promovendo transparência, escuta ativa e acolhimento aos colaboradores;
- Planejar e executar ações focadas na melhoria do clima organizacional e na motivação contínua dos times para mitigar o turnover;
- Responsável pelo planejamento e gestão do orçamento anual de Recursos Humanos da unidade.
Requisitos e Qualificações:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional;
- Experiência consolidada em posições de liderança e coordenação de RH, preferencialmente em ambientes industriais ou empresas em fase de transição/reestruturação;
- Forte domínio em processos de T&D, desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho e gestão de orçamentos;
- Perfil com inteligência emocional apurada, excelente comunicação interpessoal, empatia nata e perfil conciliador.
Jornada de Trabalho:
- De segunda-feira a sexta-feira, em horário administrativo.
O que nós oferecemos (Remuneração e Benefícios):
- Salário Fixo: Compatível com o mercado para o nível de coordenação (Regime CLT);
- Refeição no local (restaurante fornecido pela empresa);
- Vale Alimentação de R$ 550,00 por mês;.
Pagamento: R$5.000,00 - R$7.000,00 por mês
Local do trabalho: Presencial
