1 melhor vaga de contabilidade para colatina, es (Contratando agora!)

Assistente de Departamento Pessoal - Cidade de Colatina - (Cópia)
FATURAR - SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA —Colatina, ES
- Contabilidade
- Recursos humanos
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Assistente de Departamento Pessoal - Cidade de Colatina - (Cópia)

FATURAR - SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA
Colatina, ES

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Detalhes da vaga

Benefícios

Vale-refeição
Vale-transporte
Assistência médica

Qualificações

Melhoria de processos
Contratação
Contabilidade
Recursos humanos
Folha de Pagamento

Descrição completa da vaga

Assistente de Departamento Pessoal

O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por executar e apoiar todas as rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e sindicais da empresa.

Principais responsabilidades:

Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores, incluindo conferência de documentos;

Efetuar o controle de emissão de ASO admissional, periódicos e demissionais;

Efetuar o lançamento e controle de ponto eletrônico, verificando inconsistências e auxiliando na apuração de horas extras, faltas e atrasos;

Apoiar no processamento da folha de pagamento, enviando dados para a contabilidade e conferindo dados;

Administrar férias, benefícios e afastamentos (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, INSS, FGTS, entre outros);

Manter arquivos e cadastros atualizadosde funcionários e documentos trabalhistas;

Prestar atendimento aos colaboradorespara esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e procedimentos internos;

Apoiar em auditorias e fiscalizaçõestrabalhistas e em ações de melhoria de processos internos do setor.

Requisitos Desejáveis:

Organização e atenção aos detalhes – essencial para lidar com prazos e documentos.

Discrição e ética profissional – o cargo lida com dados confidenciais de funcionários.

Comunicação clara – para orientar colaboradores e interagir com outros setores.

Proatividade – antecipar problemas e garantir o cumprimento das obrigações legais.

Trabalho em equipe – atuar em conjunto com o RH, contabilidade e gestores.

Gestão do tempo – cumprir prazos de folha, admissões e obrigações legais.

Flexibilidade e adaptação – lidar com mudanças de legislação e rotinas.

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