2 melhores vagas de desenvolvedor full stack para campo largo, pr (Contratando agora!)

Desenvolvedor Full Stack
TRENTINI LTDA —Campo Largo, PR
- CRM software
- Banco de Dados
- SQL
Há 5 dias
Desenvolvedor Full Stack IA
ARAUCÁRIA PERFIS —Araucária, PR
- R$ 3.799 – R$ 3.800 por mês
- Tempo integral
- Melhoria Contínua
- APIs
- Construção Civil
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Candidatura rápida
Há 5 dias

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Desenvolvedor Fullstack (Node.js + React)
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Profissional responsável por atuar de ponta a ponta no ciclo de desenvolvimento de software, desde a análise e compreensão dos requisitos até o projeto da…
R$ 6.500 – R$ 7.500 por mês
Candidatura rápida
Há 1 dia
Desenvolvedor Full Stack (Node.js / React) | Curitiba/PR
CapTalentos —Curitiba, PR
Desenvolver e manter aplicações web escaláveis e eficientes usando Node.js no backend e React no frontend; Experiência sólida com Node.js (Express, NestJS ou…

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Desenvolvedor Full Stack

TRENTINI LTDA -
Campo Largo, PR

Candidate-se Agora

Detalhes da vaga

Há 5 dias

Qualificações

CRM software
Business intelligence
Node.js
React
Desenvolvimento Full Stack
Relational databases
Git
Banco de Dados
SQL
Docker
Melhoria Contínua
JavaScript
PostgreSQL
Recursos humanos
APIs
Entrevista
Visualização de Dados
Habilidade de Comunicação
Software architecture

Descrição completa da vaga

Desenvolvedor Full Stack / Sistemas Internos

Estamos em busca de um Desenvolvedor Full Stack para integrar o time da Trentini Assessoria Previdenciária. Procuramos alguém com perfil analítico, mão na massa e que goste de construir soluções que gerem impacto direto na operação e na gestão da empresa.

Hoje a Trentini possui um CRM e um Painel próprios, ambos em fase de aperfeiçoamento e ajustes pós implementação, utilizados diariamente por todos os setores da empresa. O Painel é responsável por centralizar indicadores, metas, desempenho operacional e dados estratégicos de cada área, enquanto o CRM gerencia toda a operação comercial e de relacionamento com clientes.

O foco desta posição não será iniciar um CRM do zero, mas sim atuar em conjunto com o time de desenvolvimento na evolução, manutenção, sustentação e expansão dos sistemas já existentes, além da construção de dashboards e ferramentas internas voltadas à gestão e tomada de decisão.

Responsabilidades

Desenvolver novas funcionalidades e melhorias para o CRM, mas principalmente focado no Painel proprietário da empresa

Atuar em conjunto com os desenvolvedores na evolução da arquitetura e sustentabilidade dos sistemas internos

Aperfeiçoar os existentes e construir novos dashboards estratégicos e operacionais para diferentes áreas da empresa (Comercial, Financeiro, RH, Marketing, Operações etc.)

Estruturar visualizações de dados para acompanhamento de metas, produtividade, indicadores e resultados

Realizar integrações com APIs externas e sistemas terceiros

Dar manutenção e suporte técnico aos sistemas internos já existentes

Auxiliar na modelagem e organização do banco de dados relacional

Garantir organização, performance, estabilidade e escalabilidade das aplicações

Participar de discussões técnicas e propor melhorias para os sistemas e processos internos

Tecnologias Utilizadas Atualmente

JavaScript / TypeScript

React

Next.js

NestJS

Supabase

PostgreSQL

Docker

Git

Requisitos Técnicos

Experiência prática com JavaScript e TypeScript

Experiência com React e Next.js

Experiência com Node.js e frameworks back-end (preferencialmente NestJS)

Conhecimento em bancos de dados relacionais SQL

Experiência com PostgreSQL e/ou Supabase

Conhecimento em consumo e integração de APIs RESTful

Familiaridade com Git

Capacidade de construir dashboards e interfaces orientadas a dados

Diferenciais

Experiência prévia com Supabase

Experiência com sistemas internos, CRMs ou plataformas de gestão

Conhecimento em Docker

Conhecimento em automações e integrações

Experiência com ferramentas de BI ou visualização de dados

Conhecimento em arquitetura de software e organização de aplicações escaláveis

Perfil Comportamental

Perfil analítico e organizado

Autonomia para resolver problemas e propor soluções

Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe

Capacidade de transformar necessidades operacionais em soluções práticas

Mentalidade de melhoria contínua

Comprometimento com qualidade, estabilidade e organização do que constrói

Processo Seletivo

Durante o processo seletivo, valorizaremos principalmente a capacidade prática do candidato.

Queremos entender o que você já construiu na prática, seja através de:
Portfólio
Projetos pessoais
Sistemas desenvolvidos
Dashboards criados
Ou apresentação de algum projeto do qual tenha orgulho de mostrar e explicar tecnicamente durante a entrevista

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