Esta pessoa gestora ficará responsável pela gestão do time de Departamento Pessoal que é o responsável pela gestão da folha, benefícios e ponto. Garantindo aos Blippers a correta aplicação das condições previstas no seu contrato de trabalho e o pagamento tempestivo da remuneração e benefícios.
No escopo do Gerente de Folha de Pagamento, estão a gestão das atividades das áreas afins no Brasil e, também em todos os países onde a Blip mantém operação (atualmente, México e Espanha). Dentre as principais responsabilidades, estão: garantir o correto cálculo e pagamento da folha, benefícios e encargos sociais; estruturar as atividades das áreas definindo o melhor modelo entre estrutura própria e terceirização; apresentar oportunidades de planejamento tributário para redução de encargos sociais pagos; definir processos de revisão para atividades terceirizados. Por fim, revisar os processos dos países, a fim de assegurar a criação de um processo global, aderente as demandas locais.
Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), saiba que todas as vagas da Blip são inclusivas.
Estamos esperando sua inscrição!
➔ Qual será o seu papel no time?
- Gerenciar o time de Departamento Pessoal.
- Criar e revisar normativos / fluxos de processos pertinentes à ambas as áreas que
- atenda a todos os países.
- Definir os principais KPI’s e relatórios para seguimento das atividades das áreas.
- Garantir o correto cálculo e pagamento das remunerações, benefícios e encargos sociais.
- Identificar iniciativas de planejamento tributário que possam reduzir os encargos sociais das empresas.
- Trabalhar em conjunto com os principais stakeholders, a fim de garantir a aderência dos processos as demandas de negócio.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
➔ O que esperamos de você?
- Pós-graduação/Especialização em assuntos relacionados a folha de pagamento
- Sólida experiência em departamento pessoal;
- Experiência comprovada em gestão de equipes;
- Vivência em planejamento tributário, focado em redução dos encargos sociais;
- Visão analítica relacionada aos processos, acompanhando métricas;
- Espanhol fluente.
➔ Será um diferencial se você tiver:
- Experiência em auditoria;
- Vivência de folha de pagamento e impostos em outros países;
- Inglês fluente;
- Experiência nos sistemas SAP E ADP
Sua Experiência no Dia a Dia
- Horário Flexível: Mais autonomia para organizar sua rotina com equilíbrio e responsabilidade.
- Modelos de Trabalho Flexíveis: Remoto, híbrido ou presencial, conforme a necessidade da função.
- No Dress Code: Liberdade para ser quem você é, sem formalidades.
- ️ Auxílio Home Office e Blip Setup: Suporte financeiro para montar (ou melhorar) seu espaço de trabalho remoto.
- Day Off de Aniversário: Um dia de folga no mês do seu aniversário para comemorar como quiser.
- Blip Recharge: São 5 dias de folga remunerada por ano, para cargos que não fazem registro de ponto, pensados para equilibrar a jornada.
Bem-estar e Qualidade de Vida
- ️ Vale Alimentação ou Refeição: R$ 1144,00 mensais, sem desconto e creditado inclusive nas férias e licenças
- Beneflex: Valor mensal creditado em saldo livre, permitindo flexibilidade total de uso, de acordo com suas necessidades.
- Vale Transporte: Disponível conforme necessidade de deslocamento.
- ️ Wellhub (Gympass): Acesso do Plano Starter sem custo, para utilizar academias, apps de bem-estar e atividades físicas, também para dependentes.
- Convênio SESC: Acesso à cultura, lazer, esportes, hotéis, colônia de férias e mais.
Saúde Física e Emocional
- Plano de Saúde (Sulamérica): Cobertura nacional, quarto privativo para você e seus dependentes, com desconto apenas de coparticipação.
- Plano Odontológico (Odontoprev): Cobertura nacional para você e seus dependentes, com três opções de planos, e desconto integral do valor do plano escolhido.
- Conexa Saúde: Plataforma de atendimento psicológico online.
- Plano de Medicamentos (Vidalink): Crédito mensal de R$50,00 para compra de medicamentos com prescrição médica, além de descontos exclusivos.
- Seguro de Vida: Cobertura equivalente a 24 vezes o seu salário mensal.
Família, Parentalidade e Apoio
- Licença Maternidade Estendida: 180 dias para viver o início dessa nova fase com tranquilidade.
- Licença Paternidade Estendida: 30 dias para estar presente e fortalecer vínculos.
- Auxílio Creche: Reembolso de R$ 676,81 para filhos de até 2 anos e R$ 592,21 para filhos de até 5 anos.
- Auxílio para Dependente PCD: Apoio de R$ 846,02 para filhos com deficiência ou neuro diversidade.
Desenvolvimento e Reconhecimento
- Incentivo Educacional: Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.
- ICP – Incentivo de Curto Prazo: Reconhecimento financeiro vinculado a metas da Blip.
Diversidade e Inclusão
- ️ Seu Nome Importa: Reembolso de até R$250,00 para despesas com alteração de prenome e/ou marcador de gênero, fortalecendo a inclusão e o respeito à identidade.
