5 melhores vagas de java developer para brazil (Contratando agora!)

BRA IT Analyst III
523 SANTANDER GLOBAL CARDS E DIGITAL SOLUTIONS BRASIL S.A. —São Paulo, SP
- Tempo integral
- Modelo Híbrido
- DevOps
- Java
- Banco de Dados
- Vale-transporte
- Assistência médica
Há 2 dias
Integration Software Engineer
Ewave do Brasil —Curitiba, PR
- Atendimento ao Cliente
- DevOps
- Java
- Participação nos lucros
- Assistência médica
Women in Tech – Exclusive Career Opportunities
Getnet —São Paulo, SP
- Tempo integral
- Azure
- DevOps
- Java
- Vale-transporte
- Assistência médica
Há 14 dias
Desenvolvedor Integrações Sênior
Inetum —São Paulo, SP
- Espanhol
- Salesforce
- Inglês
Há 5 dias
[Job-30282] Mid level Java Developer, Vaga para pessoas PCD, Brazil
CI&T —Remoto
- Home Office
- Azure
- Oracle
- Java
- Participação nos lucros
- Assistência médica
Candidatura rápida
3 h

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Integration Software Engineer
Ewave do Brasil —Curitiba, PR
Familiar with integration patterns and platforms. Develop efficient integration solutions according to business requirements within a given time frame.

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BRA IT Analyst III

523 SANTANDER GLOBAL CARDS E DIGITAL SOLUTIONS BRASIL S.A. -
São Paulo, SP

Candidate-se Agora

Detalhes da vaga

Tempo integral
Há 2 dias

Benefícios

Vale-refeição
Vale-transporte
Assistência médica
Assistência odontológica
Trabalho remoto
Seguro de vida
Auxílio-creche

Qualificações

Spring Boot
Autenticação
Relational databases
DevOps
Certificação AWS
NoSQL
MongoDB
Java
Banco de Dados
Microservices
AWS
Docker
PostgreSQL
Terraform
Redis
GitHub
APIs
Kafka
GraphQL
Jenkins

Descrição completa da vaga

BRA IT Analyst III

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar IT Developer III (Java) .

Aqui, seu papel será:

Desenvolver e manter aplicações Java/Quarkus seguindo boas práticas de engenharia;
Escrever testes automatizados (unitários, integração, etc.) como parte fundamental do desenvolvimento;
Participar de revisões de código, propondo melhorias de qualidade;
Colaborar na resolução de problemas técnicos e bugs;
Apoiar a adoção de práticas de DevOps (Kubernetes, CI/CD);
Integrar sistemas via APIs REST e Kafka;
Garantir observabilidade básica (logs, métricas, tracing).

Requisitos Imprescindíveis:

Experiência sólida com Java (Spring Boot) ou Go;
Domínio de arquitetura de microsserviços e integração com mensageria (Kafka, RabbitMQ, etc.);
Experiência com bancos de dados relacionais e NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Redis);
Conhecimento em APIs RESTful, GraphQL, autenticação e segurança (OAuth2, JWT);
Vivência com ambientes Cloud (AWS) e containers (Docker, Kubernetes, EKS);
Práticas de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD);
Conhecimento em observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry).

Requisitos Desejáveis:

Experiência com sistemas de emissão de cartões, pagamentos ou banking core;
Conhecimento de Infra as Code (Terraform, Helm);
Experiência com arquitetura orientada a eventos (event-driven);
Familiaridade com práticas de SRE e engenharia de performance;
Certificações em Cloud (AWS);
Participação em comunidades técnicas ou projetos open source.

Local de trabalho:

Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

Auxílio refeição;
Convênio médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
DayOff Aniversário;
Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

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