A Thomson Reuters está buscando um(a) Analista de Sistemas Sênior com forte experiência em desenvolvimento Java e PL/SQL para atuar na estrutura de Professional Services. Este profissional será responsável pelo desenvolvimento, manutenção, evolução e integração de soluções tecnológicas que suportam projetos estratégicos de implementação e customização para clientes.
Você atuará em uma Squad de Tecnologia multidisciplinar, colaborando com equipes de produto, consultoria, suporte e arquitetura para entregar soluções escaláveis, seguras e de alta qualidade que gerem valor para nossos clientes.
Sobre a Vaga (About the Role)
Desenvolver, manter e evoluir aplicações corporativas utilizando Java e Oracle PL/SQL.
Projetar e implementar integrações entre sistemas Thomson Reuters e ambientes de clientes.
Analisar requisitos funcionais e técnicos, propondo soluções escaláveis, seguras e de alta qualidade.
Colaborar com equipes multidisciplinares de Product, Professional Services, Support e Engineering para garantir entregas alinhadas às necessidades do negócio.
Desenvolver e otimizar procedures, packages, functions e consultas complexas em bancos Oracle.
Participar ativamente de revisões técnicas, definição de arquitetura e processos de melhoria contínua.
Atuar na identificação, análise e resolução de problemas complexos em aplicações e bases de dados.
Contribuir para a evolução da plataforma por meio da automação, redução de dívida técnica e adoção de boas práticas de engenharia.
Apoiar a disseminação de conhecimento técnico e atuar como referência para desenvolvedores menos experientes.
Sobre Você (About You)
Experiência sólida em desenvolvimento de software utilizando Java em ambientes corporativos de alta complexidade.
Conhecimento avançado em Oracle PL/SQL, incluindo desenvolvimento e otimização de consultas e rotinas de banco de dados.
Experiência com APIs REST, integrações de sistemas e arquitetura de aplicações distribuídas.
Conhecimento de frameworks modernos do ecossistema Java, como Spring Boot e Spring Framework.
Vivência com ferramentas de controle de versão, integração contínua e práticas DevOps.
Capacidade de analisar problemas complexos, identificar causas raiz e propor soluções sustentáveis.
Experiência trabalhando em equipes ágeis utilizando Scrum, Kanban ou metodologias similares.
Forte habilidade de comunicação, colaboração e relacionamento com stakeholders técnicos e não técnicos.
Perfil proativo, orientado a resultados, aprendizado contínuo e melhoria constante da experiência dos clientes.
#LI-ED1
O que iremos te oferecer?
Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.
Quem somos
A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.
Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.
Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.
Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.
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