A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨
Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos
- Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
- Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
- Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
- Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
- Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
- Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
- Plano de saúde
- Seguro de vida
- Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
- Day off no seu aniversário \uD83C\uDF82
- Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
- Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
- TotalPass
- Convênio pet com a Guapeco
- Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
Gestão de conteúdo para blog
Planejar e executar a estratégia editorial do blog com foco em geração de demanda e crescimento do canal orgânico.
Gerenciar a agência de conteúdo, garantindo qualidade, alinhamento estratégico e cumprimento dos prazos.
Definir e direcionar pautas com base em oportunidades de negócio, pesquisas de palavras-chave e objetivos da empresa.
Monitorar a performance dos conteúdos publicados, propondo otimizações contínuas para potencializar resultados.
Planejar e otimizar conteúdos considerando boas práticas de SEO para IA (AEO/GEO), visando ampliar a presença da marca em mecanismos de busca baseados em LLMs.
CRO para blog
Desenvolver estratégias para aumentar a conversão do tráfego orgânico em leads qualificados.
Planejar e acompanhar otimizações em CTAs, banners, formulários e jornadas de conversão do blog.
Monitorar indicadores como MQLs, SQLs, taxas de conversão e demais métricas relacionadas à geração de demanda.
Identificar oportunidades de melhoria na experiência do usuário e na eficiência das jornadas de conversão.
Materiais ricos
Planejar e priorizar a produção de materiais ricos alinhados à estratégia de geração de demanda.
Gerenciar a produção dos materiais junto às áreas e fornecedores envolvidos.
Criar e otimizar Landing Pages para campanhas e materiais ricos.
Definir estratégias de distribuição e promoção dos materiais produzidos.
Acompanhar resultados e propor melhorias contínuas para maximizar a performance.
Distribuição e amplificação de conteúdo
Desenvolver estratégias para ampliar o alcance e o impacto dos conteúdos produzidos.
Transformar pesquisas, estudos e outros ativos em diferentes formatos e canais de distribuição.
Atuar de forma integrada com áreas como Branding, Mídia, SEO, Produto e demais stakeholders para identificar oportunidades de amplificação e maximizar a distribuição dos conteúdos produzidos.
Propor iniciativas que aumentem a visibilidade, reutilização e relevância dos ativos de conteúdo da empresa.
Ensino superior completo em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Jornalismo ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 2 anos em gestão de conteúdo.
Experiência na construção e gestão de calendários editoriais e planejamento de conteúdo.
Conhecimento em SEO on-page, pesquisa de palavras-chave e otimização de conteúdos para mecanismos de busca.
Experiência com gestão de fornecedores ou agências de conteúdo.
Conhecimento em estratégias de CRO (Conversion Rate Optimization) aplicadas a blogs.
Experiência com criação e otimização de Landing Pages.
Capacidade analítica para acompanhar indicadores de performance e gerar recomendações baseadas em dados.
Familiaridade com ferramentas como Google Analytics 4, Google Search Console, Semrush, Ubersuggest ou similares.
Experiência em empresas B2B ou SaaS.
Conhecimento em SEO e estratégias de otimização para mecanismos de busca.
Vivência em estratégias de geração de demanda e funil de marketing.
Conhecimento em HubSpot ou outras plataformas de automação de marketing e gestão de conteúdo.
Experiência com testes A/B voltados para conversão.
Conhecimento em UX Writing e Copywriting para páginas de conversão.
Vivência em estratégias de distribuição e amplificação de conteúdo em diferentes canais.
Experiência em atuar de forma colaborativa com áreas como Branding, Mídia, SEO, Produto e demais times para potencializar a criação e distribuição de conteúdos.
Experiência na elaboração de estudos, pesquisas e conteúdos baseados em dados.
Conhecimento sobre métricas de conversão, geração de demanda e modelos de atribuição.
Você vem voar com a gente? \uD83D\uDC96
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! \uD83E\uDDA9
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Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
