O Grupo Embrasil é uma das maiores referências do Sul do Brasil em Segurança Patrimonial e Facilities. Fundado em 1996, em Curitiba, o grupo consolidou uma trajetória sólida baseada em alta performance, tecnologia integrada e máxima confiabilidade para proteger e gerenciar patrimônios de diversos portes.
Com três décadas de experiência, a empresa atende desde condomínios residenciais de alto padrão até grandes complexos industriais, oferecendo soluções que unem o fator humano à inteligência tecnológica.
Nosso diferencial: nos destacamos pela rigorosa seleção e capacitação constante de profissionais, garantindo um padrão de atendimento ágil, discreto e focado na prevenção de riscos.
Missão do Cargo:
- Coordenar, planejar e acompanhar as operações da empresa, assegurando o cumprimento das normas legais e internas, a qualidade dos serviços prestados, o alinhamento estratégico com a diretoria e a satisfação dos clientes.
- Atuar na gestão da equipe operacional, controle de efetivo, relacionamento com órgãos reguladores e tomada de decisões que garantam a continuidade, eficiência e conformidade das atividades operacionais do Grupo Embrasil.
Responsabilidades Principais:
- Planejar, controlar, coordenar e fiscalizar as normas aplicáveis da empresa;
- Coordenar a operação, através dos controles internos, sistemas integrados, relatórios e visitas a clientes para manter a qualidade e permanecia e satisfação dos trabalhos realizados nos postos de trabalho;
- Coordenar o trabalho dos supervisores e demais colaboradores da área operacional, a fim de garantir o cumprimento de metas e objetivos da empresa;
- Gerar relatórios diários, semanais, mensais e anuais de acordo com solicitação da gerência e diretoria;
- Fiscalizar processos de entrega e coletas de documentos pela supervisão;
- Coordenar processos da Polícia Federal, relacionados às alterações e compras de produtos controlados;
- Efetuar visitas a clientes, com o objetivo de avaliar serviços executados pelos colaboradores;
- Abrir vagas junto ao departamento de Recursos Humanos, para suprir necessidades de reposição de mão de obra;
- Entrevistar candidatos a vagas da área operacional, a fim de identificar o perfil adequado para cada posto de trabalho;
- Buscar sempre manter o efetivo justo com a qualidade da prestação dos serviços;
- Fazer valer os prazos estipulados nas Instruções de Trabalho;
- Fiscalizar os lançamentos em sistema realizados e os processos internos;
- Verificar diariamente o quadro de lotação (QL) evitando estouros e/ou falta de manutenção dos colaboradores;
- Analisar as alocações de escalas evitando impacto com a planilha de custo;
- Planejar mensalmente do efetivo em férias;
- Comparar e analisar o relatório de vencimento de férias;
- Analisar as ações da supervisão minimizando os afastamentos e rotatividade;
- Estabelecer metas com ações corretivas e preventivas evitando ao máximo as solicitações de demissões;
- Instruir a equipe de supervisão operacional como multiplicadora no cumprimento dos planos de segurança impostos pelos clientes;
- Orientar e assegurar a prática de procedimentos de segurança priorizando ações preventivas reduzindo a possibilidade de ocorrências;
- Mantém sistema SM e livro de armas atualizadas com o GESP;
- Analisar o mapa de vencimento dos registros armas;
- Controlar, emitir e arquivar guias de tráfego de armas, atualizando sistemicamente junto ao SM e livro de armas as movimentações;
- Responsável pelas defesas de notificações recebidas da PF;
- Confeccionar os ofícios ou requerimentos necessários junto à órgãos fiscalizadores a fim de dar continuidade as atividades fim;
- Aprovar diárias das horas extras lançadas em sistema;
- Analisar as emissões de Ordens de Serviços aprovando e encaminhando os processos aos setores responsáveis;
- Elaborar plano de execução dos Postos de serviços e mantê-los atualizados;
- Orientar e zelar pelo cumprimento das disposições legais e regulamentos em vigor relacionados ao ramo de atividade da empresa;
- Traduz as estratégias da regional em planos de ação, a partir de uma visão sistêmica, realizando a gestão das ações.
- Gestão de Pessoas.
- Toma decisões endossadas pelo superior imediato;
- Manter-se atualizado, verificar a conformidade, adequação e correta aplicação dos procedimentos, normas e políticas do Grupo;
- Reportar ao comitê de Compliance os casos de operações ou propostas de operações suspeitas, identificadas na execução das atividades que possam ir contra as Políticas e normas do grupo;
- Assegurar por meio dos controles internos que os colaboradores sob sua responsabilidade cumpram os procedimentos, normas e políticas do Grupo.
Requisitos Mínimos:
- Graduação
- Pacote Office
- Conhecimentos técnicos específicos de área de atuação
- Experiência na área administrativa operacional
- Conhecimento em gestão operacional de segurança patrimonial;
- Conhecimento em legislação aplicada à segurança privada;
- Conhecimento em controles operacionais, escalas e gestão de efetivo;
- Conhecimento em processos relacionados à Polícia Federal e armamentos, quando aplicável.
Escala: 5x2
Hrário:08h00 ás 18h00 com 01h12 de intervalo
Benefícios: plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, vale alimentação ou refeição
Modalidade: CLT
Salário a negociar
Pagamento: R$80.000,00 - R$82.858,44 por ano
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
