Principais desafios do cargo:
- Gerenciar as áreas Administrativa, Financeira, Faturamento, RH e TI, garantindo a eficiência dos processos e o alcance dos resultados organizacionais.
- Assegurar a gestão do ciclo de receita, incluindo faturamento, autorizações, recursos de glosas, recebimentos e relacionamento com operadoras de saúde.
- Supervisionar fluxo de caixa, contas a pagar e receber, fechamento financeiro e interface com a contabilidade.
- Conduzir negociações com operadoras, acompanhando indicadores de rentabilidade e oportunidades de melhoria de resultados.
- Garantir a correta execução dos repasses médicos e atuar como suporte administrativo ao corpo clínico.
- Liderar equipes e gestores das áreas sob sua responsabilidade, promovendo desenvolvimento, engajamento e alta performance.
- Monitorar indicadores estratégicos, elaborar relatórios gerenciais e apoiar a diretoria na tomada de decisões.
- Implementar e aprimorar processos, controles internos e procedimentos, visando maior eficiência operacional e qualidade.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão, Finanças, Administração Hospitalar ou áreas afins será considerado um diferencial.
- Experiência sólida em gestão administrativa e financeira, com liderança de equipes multidisciplinares.
- Conhecimento avançado em Excel e análise de dados (tabelas dinâmicas, conciliações, controles e indicadores).
- Domínio de processos financeiros e contábeis, incluindo fluxo de caixa, DRE, contas a pagar e receber e fechamento gerencial.
- Experiência com faturamento na área da saúde, gestão de glosas, ciclo de receita e relacionamento com operadoras de saúde.
- Perfil analítico, com capacidade de estruturar processos, acompanhar indicadores e apoiar a tomada de decisões.
- Disponibilidade para atuação presencial em Curitiba.
Diferenciais:
- Experiência em clínicas oncológicas, hospitais ou serviços de saúde de alta complexidade.
- Conhecimento do sistema Tasy (Philips) ou outros ERPs hospitalares.
- Vivência em negociações com operadoras de saúde.
- Experiência em gestão de RH e/ou equipes de TI.
- Atuação em instituições acreditadas ou ambientes com processos de qualidade e auditoria (ONA, ISO, entre outros).
