Sobre o Grupo QuintoAndar
Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.
Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.
Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/
Localização & Modelo de Trabalho Remoto
Nosso time de Legal Ops trabalha com o modelo "Remoto"
Etapas do Processo Seletivo
As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:
- Inscrição;
- Screening (Triagem);
- Painel (Dinâmica em grupo);
- Entrevista com Hiring Manager;
- Offer o/
Sobre a Área
Esta é uma posição de "Founding Member" dentro de uma das mais novas frentes de crescimento do QuintoAndar. Você será o primeiro profissional dedicado às operações jurídicas de um modelo de negócio inédito, e terá a oportunidade de construir o processo do zero. O Roll-up de Carteiras é o mais recente modelo de crescimento inorgânico do QuintoAndar.
A área de Legal Ops é o elo crítico entre a negociação comercial e o fechamento jurídico de cada deal. Sem ela, nenhuma aquisição se concretiza. Você será responsável por garantir que toda a documentação esteja correta, que os contratos sejam assinados dentro do prazo e que os pagamentos sejam executados conforme acordado, usando ferramentas de inteligência artificial para apoiar a análise jurídica.
Como a função é inédita na estrutura, você terá autonomia para desenhar os fluxos, criar as rotinas e estabelecer o padrão de operação que vai escalar com o crescimento da área.
Responsabilidades
Acompanhamento Documental: Acompanhar e cobrar o envio de documentação pelas imobiliárias, garantindo que todos os documentos necessários estejam completos antes da análise;
Due Diligence com IA: Realizar a análise de due diligence jurídica das imobiliárias e de seus contratos, utilizando um agente de inteligência artificial como ferramenta de apoio;
Interface de Alinhamento: Comunicar internamente e para a imobiliária o resultado da análise jurídica, sinalizando aprovações ou pendências;
Formalização de Contratos: Enviar os contratos para assinatura após a aprovação jurídica, acompanhando o processo de ponta a ponta até a conclusão;
Régua de Pagamentos: Programar e executar a régua de pagamentos de cada negociação fechada, viabilizando e operacionalizando os valores financeiros acordados;
Desenho de Processos: Desenhar e documentar os fluxos operacionais inéditos da área de Legal Ops, contribuindo diretamente para a criação de rotinas escaláveis;
Atuação Interfuncional: Atuar em sinergia com os times comercial, jurídico e de operações para garantir a fluidez do pipeline de aquisições.
Requisitos
Experiência em Backoffice: Experiência prévia indispensável em operações jurídicas ou backoffice — não é necessário ser advogado ou ter formação em Direito, mas é fundamental ter atuado com processos operacionais e suporte crítico;
Perfil Processual e Organizado: Capacidade demonstrada de gerenciar múltiplos deals simultaneamente, mantendo alto rigor com prazos, controles de documentos e follow-ups;
Autonomia de Nível B4: Senioridade e senso de dono para executar as próprias tarefas com independência, proatividade e sem necessidade de microgestão;
Resiliência e Conforto com Ambiguidade: Facilidade para transitar em ambientes em construção, lidando com processos que ainda estão sendo desenhados e estruturados;
Comunicação Assertiva: Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal para interagir com parceiros externos (imobiliárias) e stakeholders internos de diferentes níveis;
Mentalidade Digital: Familiaridade ou total disposição para aprender a operar novas tecnologias e ferramentas de inteligência artificial aplicadas à análise de documentos.
Diferenciais
Experiência anterior em Legal Ops, Closing Ops ou áreas correlatas em fintechs, imobiliárias, fundos de investimento ou empresas com histórico de M&A / Asset Deals;
Vivência profunda com análise de contratos, due diligence ou processos de compra e venda de ativos;
Experiência prévia em startups ou ambientes corporativos de alto crescimento, onde os processos são construídos paralelamente à execução da operação.
Importante
- O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
- Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.
Benefícios
- Salário competitivo
- PLR - Participação nos Lucros e Resultados
- Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
- Vale Refeição e Alimentação
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
- Wellhub
- Auxílio home office
- QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
- Licença parental estendida
- Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
- Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
- Descontos em instituições de ensino
- Kit leiturinha para crianças - Playkids
Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar
Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.
Privacidade e Proteção a Dados
O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.
