ABERTURA DE VAGA Nº 024/2026
PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ASSISTENTE
A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 02 (DOIS) profissionais para o cargo de Assistente conforme as condições a seguir:
Responsabilidades e atribuições
1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
Formação Acadêmica:
Ensino médio completo.
2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS
Pacote Office (sendo Excel e Power Point intermediário ou avançado), Canva, Controle Operacional e Acompanhamento de Demandas, Elaboração de Relatórios Executivos, Noções de Produtos Financeiros, Gestão de pagamentos, contratos e processos administrativos e Organização de agendas, reuniões e eventos corporativos.
3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATIVIDADES:
Apoiar as coordenações da área na execução e acompanhamento das atividades administrativas e operacionais.- Controlar e acompanhar o fluxo de pagamentos, incluindo recebimento, conferência, lançamento e encaminhamento de notas fiscais, além da interlocução com fornecedores e áreas internas para garantir a execução dos pagamentos dentro dos prazos estabelecidos.
- Apoiar a elaboração, tramitação e acompanhamento de requisições de compras, contratos, pagamentos e notas fiscais.
- Receber, registrar, distribuir e acompanhar demandas internas e externas, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
- Atualizar e manter controles, planilhas, relatórios e bases de dados utilizados pela área.
- Desenvolve peças publicitárias e materiais de comunicação institucional e promocional.
- Realizar cadastros, consultas e atualizações em sistemas corporativos, CRM e demais ferramentas utilizadas pela empresa.
- Realizar o controle orçamentário da área, acompanhando despesas, saldos e prestação de contas.
- Monitorar pendências operacionais, realizando follow-up junto às áreas responsáveis e reportando desvios aos gestores.
- Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais, indicadores de desempenho e apresentações executivas.
- Organizar documentos, registros, contratos, comunicados e demais informações necessárias ao funcionamento da área.
- Prestar suporte administrativo às iniciativas, projetos, campanhas e ações conduzidas pelas coordenações da unidade.
- Apoiar o relacionamento operacional com fornecedores, parceiros comerciais e áreas internas, encaminhando demandas e acompanhando tratativas.
- Controlar cronogramas, agendas, reuniões e fluxos de trabalho relacionados às atividades da área.
- Auxiliar na conferência de informações, documentos, pagamentos, solicitações e processos operacionais.
- Elaborar comunicações internas, atas, registros de reuniões e controles de acompanhamento quando demandado.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos, identificando oportunidades de simplificação, organização e aumento da eficiência operacional.
- Garantir o cumprimento dos procedimentos internos, normas de governança, compliance e controles administrativos.
Requisitos e qualificações
4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS
• Boa comunicação e habilidade para redação clara e objetiva;
- Organização e gestão de múltiplas demandas;
- Inteligência emocional;
- Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;
- Trabalho em equipe;
- Disposição para aprender novos desafios;
- Proatividade e autonomia;
- Senso de urgência;
- Capacidade de planejamento.
Informações adicionais
5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME
- Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;
- Regime de contratação: CLT;
- Jornada: 40h semanais.
6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
- Salário: R$ 2.900,00
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)
- Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;
- Incentivo à educação (cursos, certificações);
- Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.
7. CRONOGRAMA PREVISTO
8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)
9. DISPOSIÇÕES GERAIS
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Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
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É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
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De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo;
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A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
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A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;
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Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
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Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
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A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
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Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;
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Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
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As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
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O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
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A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.
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